Januardi, Samza (2023) Pengaruh Restrukturisasi Organiasasi Dan Remunerasi Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Kepaniteraan Dan Kesekretariatan Pengadilan Tinggi Pontianak. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 2540040.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh restrukturisasi organisasi dan remunerasi terhadap efektivitas organisasi. Dua kebijakan penting yang telah dijalankan oleh Mahkamah Agung sebagai organisasi yaitu restrukturisasi organisasi dan remunerasi, temyata di dalam pelaksanaannya masih mengalami kendala dan permasalahan yang terjadi sampai ke tingkat pengadilan di bawahnya. Dari beberapa fenomena yang terjadi di Pengadilan Tinggi Pontianak sebagai salah satu pengadilan tingkat banding, menunjukkan bahwa masih belum maksimalnya efektivitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi kepaniteraan dan kesekretariatan Pengadilan Tinggi Pontianak walaupun telah dilaksanakan restrukturisasi organisasi dan pemberian remunerasi. Dengan demikian, perlu dilakukan penelitian dengan metode kuantitatif untuk menguji hipotesis asosiatif hubungan sebab akibat antar variabel. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data kuantitatif pada sampel yang ditentukan dengan teknik sensus, yaitu seluruh anggota populasi yaitu para pegawai di lingkungan Pengadilan Tinggi Pontianak dijadikan sampel. Data hasil survei dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial yang terdiri dari analisis korelasi dan regresi. Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh restrukturisasi organisasi dan remunerasi terhadap efektivitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi epaniteraan dan kesekretariatan Pengadilan Tinggi Pontianak. Pengaruh tersebut bersifat positif dan terjadi baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hasil statistik inferensial juga menunjukkan bahwa hipotesis nol ditolak dan semua, hipotesis altematif dapat diterima dan bersifat signifikan. Dari hasil perhitungan statistik, bila dimasukan dalam rumus regresi berganda akan terbentuk persamaan Y = 8,192 + 0,660Xl + 0,349X2 + e. Persamaan tersebut dapat dijelaskan nilai konstanta sebesar positif 8,192 artinya apabila variabel XI dan X2 bemilai nol (0) atau nilainya tetap (konstan), maka variabel Y memiliki nilai sebesar 8,192. Dalam penelitian ini juga diketahui bahwa, variabel restrukturisasi sedikit lebih dominan dibanding variabel remunerasi dalam mempengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi. Kondisi ini mengindikasikan perlunya perhatian lebih terhadap restrukturisasi organisasi dibanding remunerasi, sehingga efektivitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi kepaniteraan dan kesekretariatan Pengadilan Tinggi Pontianak sebagaimana yang diharapkan dapat terwujud.

Actions (login required)

View Item