Suprihatin, Nur Parta (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
2540050.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Permasalahan sentral yang menjadi fokus penelitian ini adalah kurangnya optimalnya kinerja para pegawai di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna. Keadaan ini mungkin disebabkan oleh ketidakmaksimalan dalam penerapan gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja dikalangan pegawai di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna. Metode penehtian yang dipilih oleh peneliti adalah eksplanatory survey, yang bertujuan untuk menguraikan hubungan sebab-akibat serta menguji hipotesis. Metode ini menggunakan data untuk menggambarkan hubungan kausal antara variabel melalui pengujian htpotesis. Pendekatan ini melibatkan pengumpulan data lapangan, analisis statistik yang relevan dan akhirnya menyusun kesimpulan dari data tersebut Variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1 ), Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel independen, dan Kinerja Pegawai ( Y) sebagai variabel terikat Berdasarkan hasil penelitian, secara empiris terlihat bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 26,5%. ini berarti gaya kepemimpinan demokratis berperan dalam mendukung pencapaian kinerja pegawai secara efektif di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna Disiplin kerja juga memiliki pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 28% ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memilik1 peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai efektivitas di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna. Gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerjaa secara bersama-sama memiliki pengaruh yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna, mencapai 37,9% Dengan demikian, gaya kepemimpman yang demokratis dan tingkat disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja pegawai di wilayah tersebut. Meskipun demikian, hasil penelitian juga mengindikasikan bahwa kinerja pegawai di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna tidak hanya dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja saja, melainkan terdapat variabel lain yang berkontribusi sebesar 7,6% Kesimpulan dan rekomendasi dari penelitian ini adalah perlunya usaha konkret dan sistematis oleh Camat dalam menerapkan gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja di antara berbagai seksi dan bidang kerja. Langkah ini diarahkan untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Bunguran Timur Laut Kabupaten Natuna, sehingga tujuan institusi dapat tercapai secara optimal
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 25/40050.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Demokratis; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 27 Aug 2025 07:01 |
| Last Modified: | 16 Sep 2025 02:48 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/10899 |
Actions (login required)
 |
View Item |