SIPAYUNG, BAREN (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEMERIKSA BPK PERWAKILAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim, (2) pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi terhadap kualitas kehidupan kerja Pemeriksa BPK Kaltim (3) pengaruh kualitas kehidupan kerja yang memediasi pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim. Adapun responden dalam penelitian ini adalah Para Pemeriksa BPK Kaltim baik Pejabat Fungsional Pemeriksa maupun Pejabat Struktural Pemeriksa yang berjumlah 60 orang. Selanjutnya, instrumen yang digunakan dalam pengukuran pada penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 point dengan penilaian dari 1 sampai dengan 5. Kemudian, teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Lebih lanjut, hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kemampuan, komitmen organisasi, motivasi, kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kine1ja Pemeriksa BPK Kaltim, (2) kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi, berpengaruh signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja Pemeriksa BPK Kaltim, sedangkan kemampuan berpengaruh tidak signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja Pemeriksa BPK Kaltim, (3) kualitas kehidupan kerja memediasi secara penuh pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim dan memediasi secara parsial pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim, serta tidak memediasi pengaruh kemampuan terhadap kine,ja Pemeriksa BPK Kaltim. Saran dalam penelitian ini adalah bagi peneliti selanjutnya sebaiknya selain dapat memperluas variabel-variabel lain juga dapat meneliti terhadap layanan kinerja kesekretariatan BPK Kaltim.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40108.pdf
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Auditor, Pemeriksa.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	29 Aug 2025 06:25
Last Modified:	29 Aug 2025 06:25
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/10983

Actions (login required)

View Item