Search for collections on Universitas Terbuka Repository

PENGARUH BEBAN KERJA, PERUBAHAN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN PASER

ADRIS, MOHAMMAD (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, PERUBAHAN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN PASER. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, perubahan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Paser. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seJ.uruh pegawai Bappedalitbang Kabupaten Paser sebanyak 81 orang pegawai. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bekerja di kantor Bappedalitbang Kabupaten Paser sebanyak 51 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda (multiple regression analysis) dengan alat hitung SPSS 25. Hasil Analisis data menunjukkan terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan melihat nilai signifikansi adalah sebesar 0,036 artinya < dari 0,05, terdapat pengaruh perubahan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan melihat nilai signifikansi sebesar 0,014 artinya < dari 0,05, tidak terdapat pengarub lingkungan kerja terbadap kinerja pegawai melihat nilai signifikansi adalah sebesar 0,097 artinya > dari 0,05. Selanjutnya basil uji simultan menunjukkan terdapat nilai signiikan model regresi secara simultan sebesar 0,000, nilai ini lebih kecil dari significance level 0,05 (5%), yaitu 0,000 yang berarti beban kerja, perubahan organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 25/40126.pdf
Uncontrolled Keywords: Behan Kerja, Perubahan Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 03 Sep 2025 06:08
Last Modified: 03 Sep 2025 06:08
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11011

Actions (login required)

View Item View Item