SARTA, ROBY (2022) ANALISIS EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN BERAU DALAM PELAYANAN PUBLIK. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kinerja pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPLITBANG) Kabupaten Berau dalam pelayanan publik. Desain Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Menggunakan teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada 18 ( delapan belas) orang informan. Penelitian ini menggunakan teori pengukuran kinerja menurut Bemandian & Russel (dalam Faustino Cardoso Gomes, 2005:142) yang diukur dengan menggunakan delapan indikator pengukuran kinerja yaitu kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, pengetahuan terhadap pekerjaan, kreatifitas, kerjasama, keteguhan dalam pekerjaan, inisiatif dan kualitas pribadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuh indikator yaitu kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, pengetahuan terhadap pekerjaan, kreatifitas, kerjasama, inisiatif dan kualitas pribadi sudah berjalan dengan baik, sedangkan untuk indik:ator keteguhan dalam pekerjaan pada pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Berau adalah merupakan faktor penghambat yang mengakibatkan kurang efektifnya kinerja sebagian pegawai Baplitbang Kabupaten Berau dalam pelayanan publik.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40127.pdf
Uncontrolled Keywords:	efektif, kinerja, pegawai, pelayanan publik.efektif, kinerja, pegawai, pelayanan publik.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	03 Sep 2025 03:42
Last Modified:	03 Sep 2025 03:42
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11012

Actions (login required)

View Item