SYAMSUL ATJO, ANDI KARTINI (2021) Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Universitas Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text TAPM_Andi Kartini Syamsul Atjo_530025835-compressed.pdf Download (413kB)

Abstract

Kebijakan tunjangan kinerja pada Universitas Sulawesi Barat seharusnya dilaksanakan sesuai berdasarkan SOP, namun kebijakan tersebut masih terjadi ketidaksesuaian antara kebijakan dan pelaksanaan di lapangan. Hal ini dikarenakan kurangnya dikomunikasikan dengan baik kepada pelaksana di lapangan, sehingga masih terdapat penyimpangan. Penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif ditujukan untuk mendeskripsikan dan menggambarkan fenomena-fenomena yang ada, baik bersifat alamiah maupun rekayasa manusia. Sedangkan teknik pengumpulan data melalui observasi, dan wawancara kepada informan. Informan dalam penelitian ini adalah penerima tunjangan kinerja ASN Univ Sul Barat. Pada studi pustaka peneliti mengumpulkan beberapa dukumen/peraturan dan membaca buku yang berkaitan dengan kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I) implementasi kebijakan dari faktor komunikasi agar implementor mengetahui apa yang harus dilakukan, dimana yang menjadi tujuan dan sasaran kebijakan harus dikomunikasian dan dikoordinasikan kepada kelompok sasaran, sehingga akan mengurangi distorsi implementasi. 2) implementasi kebijakan pemberian tunjangan kinerja yang berhasil harus dilaksanakan sumberdaya manhusia yang tepat. 3) dengan disposisi implementasi tunjangan kinerja berdasarkan metode pemberian tunjangan kinerja didasari faktor kejujuran, komitmen dan sifat demokratis dimiliki setiap pegawai. 4) implementasi kebijakan tunjangan kinerja berdasarkan struktur birokrasi sangat menentukan keberhasilan implementasi kebijakan. Sedangkan faktor penghambat implementasi kebijakan yaitu partisipasi, koordinasi, koneksitas, sikap/perilaku perlu mendapat perhatian antara agen implementor dan pegawai sebagai sasaran kebijakan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	26/40032.pdf
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi dan Struktur Birokrasi
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.32 Wage and Salary Administration (Administrasi Upah dan Gaji)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	03 Sep 2025 07:17
Last Modified:	23 Jan 2026 04:06
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11027

Actions (login required)

View Item