AHMAD SUDRAJAT, ASEP (2021) OPTIMALISASI JOB DESCRIPTIONS DAN JOB SPESIFICATIONS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PENYELESAIAN PERKARA DI PENGADILAN TAT USAHA NEGARA BANDUNG. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Universitas Terbuka Terdapat kinerja pegawai terkait penyelesaian perkara sejumlah 35 perkara (25,55%) telah diselesaikan dan diminutasi tidak tepat waktu (melebihi waktu 5 bulan) di PTUN Bandung pada tahun 2019 dan 2020 sebagaimana ketentuan SEMA nomor 2 Tahun 2014. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh job descriptions dan job spesifications baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai dalam penyelesaian perkara serta menjelaskan optimalisasinya guna mewujudkan penyelesaian perkara tepat waktu. Jumlah populasi adalah 47 orang. Sampel digunakan sebanyak 46 responden survey kuisoner dan 1 responden wawancara. Variabel bebas penelitian ini adalah job descriptions (X1) dan job spesifications (X2) sedang variabel terikatnya adalah kinerja pegawai dalam penyelesaian perkara (Y). Pengukuran variabel menggunakan skala pengukuran ordinal dengan skala sikap likert. Analisis data digunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data menggunakan aplikasi SPSS 25.0. Penelitian ini merupakan penelitian gabungan antara desain deskriptif dan desain kausal. Variabel penelitian menunjukan data valid dan reliable. Hasil analisis menunjukan job descriptions tidak berpengaruh secara parsial, digambarkan dengan nilai t hitung 0,570<t tabel 2,01537. Sedangkan job spesifications berpengaruh secara parsial, digambarkan dengan nilai t hitung 2,462>t tabel 2,01537. Kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan secara simultan, digambarkan dengan nilai signifikansi 0,009<0,05 dan F hitung 5,27 l>F tabel 3,21. Korelasi antar variabelnya berpengaruh dalam tingkatan Sedang yang ditunjukan dengan nilai R=0,444. Hasil analisis menunjukan bahwa 19,7% kinerja pegawai dalam penyelesaian perkara dapat dijelaskan dari variabel job descriptions danjob

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40141.pdf
Uncontrolled Keywords:	job descriptions, job specifications, kinerja pegawai, optimalisasi.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	03 Sep 2025 07:28
Last Modified:	03 Sep 2025 07:28
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11029

Actions (login required)

View Item