KALSUM, UMMI (2021) KORELASI KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI UNIVERSITAS SULAWESI BARAT. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kompetensi komunikasi pegawai dan lingkungan kerja dalam organisasi merupakan aspek penting dalam peningkatan kinerja pegawai, fenomena yang terjadi pimpinan organisasi kurang memperhatikan kompetensi kornunikasi dan hngkungan kerja dalam organisasinya termasuk yang terjadi di Universitas Sulawesi Barat. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mendeskripsikan kompetensi komunikasi pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat; 2) mendeskripsikan lingkungan kerja pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat; 3) mendeskripsikan kinerja pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat, dan 4) menganalisis apakah terdapat korelasi kompetensi komunikasi dan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat. Penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif melakukan pengumpulan data dari seluruh populasi yang terdiri atas seluruh pegawai aparat sipil negara di Universitas Sulawesi Barat. Pengambilan sampel dilakukan secara proportional stratified sampling menggunakan rumus Slovin, jurnlah sampel sebanyak 64 orang responden. Data penelitian diperoleh melalui angket, wawancara, observasi lapangan, dan analisis dokumen. Analisis data dilakukan melalui dua tahap yakni analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial menggunakan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian yang diperoleh memperlihatkan kompetensi komunikasi pegawai pada prinsipnya telah terlaksana dengan sangat baik pada aspek pengetahuan komunikasi, keterampilan berkomunikasi dan sikap berkomunikasi dan ditunjang dengan lingkungan kerja yang sangat baik pada lingkungan fisik, sosial dan budaya organisasi. Indeks persentase persepsi responden terhadap variabel komptensi komunikasi yang dimiliki pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat sangat baik sesuai dengan klasifikasi kriteria interpretasi skor total rata-rata yang dicapai sebesar 81,31 %. Demikian pula dengan variabel lingkungan kerja pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat sangat baik sesuai dengan klasifikasi kriteria interpretasi skor total rata-rata yang dicapai sebesar 84,00%. Sedangkan pada variabel kinerja pegawai tenaga kependidikan ASN di Universitas Sulawesi Barat adalah baik sesuai dengan klasifikasi kriteria interpretasi skor total rata-rata yang dicapai sebesar 68,97%. Selanjutnya, tingkat korelasi variabel Kompetensi Komunikasi (Xl) dengan variabel Kinerja Pegawai Tenaga Kependidikan ASN (Y) adalah pada tingkat rendah dengan nilai 0,381 yang berada pada rentang interval koefisien 0,200-0,399. Sedangkan korelasi antara variabel Lingkungan Kerja (X2) dan variabel Kinerja Pegawai Tenaga Kependidikan ASN (Y) adalah pada tingkat sedang dengan nilai 0,429 yang berada pada rentang interval koefisien 0,400-0,599. Tingkat signifikansi yang rendah dari hubungan variabel ini memberikan informasi bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai perlu memperkuat variabel lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40143.pdf
Uncontrolled Keywords:	komptensi, komunikasi, lingkungan kerja, kinerja, aparatur
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	10 Sep 2025 02:48
Last Modified:	10 Sep 2025 02:48
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11036

Actions (login required)

View Item