Search for collections on Universitas Terbuka Repository

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA MARINDA-RAJA AMPAT

AZMAWIT, USPIN (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA MARINDA-RAJA AMPAT. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Marinda -Raja Ampat adalah salah satu organisasi publik yang sangat memperhatikan kinerja sumber daya manusianya. Dengan ketersediaan SDM dan Sarana yang ada UPBU Kelas III Marinda -Raja Ampat yang juga merupakan lembaga pemerintah dibawah pengelolaan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Kementerian Perhubungan, harus memaksimalkan standar pelayanan yang diberikan. Namun konclisi saat ini yang terjadi bahwa SDM UPBU Kelas II1 Marinda belum dapat memperlihatkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja SDM ( Pegawai) Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Marinda -Raja Ampat. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari sampai dengan April 2019 dengan populasi yang berjumlah 30 Orang yang merupakan selurub Pegawai pada Kantor UPBU Marinda-Raja Ampat. Kompetensi dan kepuasan kerja sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Instrumen penelitian yang digunakan adalab kuesioner. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan statistik deskriptif, dengan maksud untuk mencari kuatnya hubungan antar variabel melalui analisis korelasi dengan analisis regresi ganda yang dilakukan dengan program computer statistical package for social scince (SPSS) versi 17. Hasil pengujian menunjukan bahwa Variabel Kompetensi (XI) berpengaruh Signifikan dan positif terhadap Kinerja (Y), Variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh Signifikan dan positif terhadap Kinerja(Y), dan Variabel Kompetensi (XI) serta Variabel Kepuasan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh Signifikan dan positif terhadap Kinerja(Y)

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 25/40144.pdf
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, kepuasan kerja, kinerja
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 10 Sep 2025 02:53
Last Modified: 10 Sep 2025 02:53
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11037

Actions (login required)

View Item View Item

This repository has been indexed by

BASE OneSearch OpenDOAR RAMA