MENDAN, MARTINUS (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN EKONOMI DAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAHAKAM ULU. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Pengetahuan, keterampilan, kedisiplinan dan motivasi kerja pegawai pada Bagian Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu mempengaruhi kemampuan instansi dalam meningkatkan kinerja pegawainya. Pengetahuan, keterampilan, kedisiplinan dan motivasi ini merupakan nilai-nilai yang harus diinternalisasi kepada seluruh pegawai agar pegawai menyadari bahwa mereka adalah tenaga kerja terampil yang dibutuhkan untuk kemajuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai dan tenaga kerja kontrak pada Bagian Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Sampel penelitian sebanyak 35 responden pegawai dan tenaga kerja kontrak pada Bagian Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Metode kuantitatif yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis diperoleh motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh kepada kinerja pegawai dan tenaga kerja kontrak pada Bagian Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi pada uji t yang kurang dari 0,05. Tingkat motivasi kerja pegawai pada Bagian Ekonomi dan Pembangunan Kabupaten Mahakam Ulu sudah termotivasi dalam bekerja dapat dilihat dari Uji thitung > 1tabel dimana 2,714 > 1,692 sedangkan tingkat kedisiplinan kerja pegawai d.an tenaga kerja kontrak pada Bagian Ekonomi d.an Pembangunan Kabupaten Mahakam Ulu dapat dikatakan disiplin hal ini dilihat dari Uji thitung > 1tabel yang menunjukkan 2,530 > 1,692. Pemerintah Daerah sebaiknya membuat program atau himbauan untuk motivasi kerja dan disiplin kerja kepada pegawai dan Tenaga Kerja Kontrak.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40181.pdf
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	11 Sep 2025 07:28
Last Modified:	11 Sep 2025 07:28
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11080

Actions (login required)

View Item