BUDIHARTO, (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGURUS BARANG PENGGUNA DI PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Hal ini dapat dilihat dengan jelas bahwa organisasi hanya akan berhasil mencapai tujuan dan berbagai sasarannya, apabila sernua komponen organisasi tersebut berupaya menampilkan kerja yang optimal agar dapat tercapainya kinerja pegawai dan salah satunya dengan motivasi yang baik. Namun, rnasalah yang timbul pada saat pegawai atau staf dari organisasi yang sebenamya memiliki potensi yang baik untuk mengerjakan tugas dan wewenangnya yang diberikan kepadanya tetapi tidak rnelaksanakan tugas tersebut dengan baik dikarenakan banyak faktor yang mempengaruhinya Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau memilik.i potensi di berbagai sektor dan untuk menunjang optimalisasi potensi daerah yang ada dan peningkatan pelayanan publik, Pemerintah Daerah didukung oleh sarana dan prasarana yang dimiliki. Sarana dan Prasarana yang merupakan aktiva tetap (fixed assets) yang dimiliki Pemerintah Daerah tersebut diklasifikasikan berupa : tanah, jalan dan jembatan, instalasi dan jaringan, bangunan gedung, alat-alat besar, alat angkutan, alat bengkel dan alat ukur, alat pertanian, alat kantor dan alat rumah tangga, alatalat studio, alat-alat kedokteran, alat-alat laboratorium, buku perpustakaan, barang bercorak seni dan budaya. Perumusan masalah dalarn penelitian ini adalah Seberapa besar pengaruh dan kendala dalam Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengurus Barang Pengguna di Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis apakah terdapat Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengurus Barang Pengguna di Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau Teori yang digunakan untuk mendukung pembahasan dalam penelitian ini adalah Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, khususnya yang berkaitan dengan pelatihan, motivasi kerja dan kinerja pegawai Populasi penelitian ini adalah Pegawai Pengurus Barang Pengguna yang ada diseluruh OPD di Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 100 orang, adapun teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling karena yang akan diteliti kinerjanya adalah pegawai pengurus barang pengguna yang ada di Provinsi Kepulauan Riau yang dijadikan sebagai sampel Metode pengumpulan data dilakukan dengan angket sedangkan untuk model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan, sedangkan untuk nilai dari koefisien determinasi (R) diperoleh 0.435 hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen (Pelatihan dan Motivasi) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai) 43,5% sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40188.pdf
Uncontrolled Keywords:	-
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	12 Sep 2025 03:06
Last Modified:	12 Sep 2025 03:06
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11088

Actions (login required)

View Item