RINDI, IMMANUEL (2019) KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN JAYAWIJAYA. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Hasil observasi awal yang penulis lakukan dilokasi penelitian ditemukan banyak pekerjaan yang tidak selesai pada waktunya. Sedangkan tugas pokok dan fungsi dari Sekretariat DPRD dituntut untuk memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas untuk mendukung fungsi DPRD sebagai wakil rakyat yang menyerap aspirasi rakyat, pelayanan yang profesional dan berkualitas sangat erat kaitannya dengan kinerja dari Sekretariat DPRD itu sendiri. Akan tetapi dalam pelaksanannya pelayanan tersebut belum dapat dikatakan berlualitas. Kinerja pegawai di Serektariat DPRD Kabupaten Jayawijaya dinilai kurang baik oleh sejumlah pihak. Pegawai di Sekretatariat DPRD Kabupaten Jayawijaya dianggap belum mampu melaksanakan program kesekretariatan dan kegiatankegiatan anggota DPRD Kabupaten Jayawijaya dengan baik. Hal ini terkait dengan temuan pelaksanaan tugas yang terkesan lamban. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Jayawijaya Provinsi Papua. Faktor yang menyebabkan Kinerja pegawai Sekretariat DPRD di Kabupaten Jayawijaya belum optimal. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan instrumen penelitian wawancara mendalam. Hasil penelitian ini adalah Kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya dinilai kurang baik, dimana banyak pegawai yang tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaannya dan peraturan kantor, seperti melakukan tindakan tidak disiplin. Kualitas hasil kerja dari pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Jayawijaya dinilai masih kurang. lnisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat. Kurangnya komunikasi pimpinan dengan pegawai, kerjasama tim yang ada belum dapat dikatakan baik, karena masih banyak pegawai yang merasa dirinya sedang sibuk dalam mempersiapkan suatu acara seperti rapat dan sebagainya, akan tetapi pegawai lain tidak membantu. Faktor yang menyebabkan tidak optimalnya kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Jayawijaya, yaitu : Tidak adanya sanksi tegas dari pimpinan terhadap pegawai yang tidak disiplin bekerja. Suasana kerja yang tidak mendukung pelaksanaan pekerjaan. Bimbingan teknis dan diklat yang dilakukan belum dapat mengatasi masalah kualitas kerja pegawai. Penempatan pegawai yang tidak disesuaikan dengan latar belakang, pimpinan kurang dalam memberikan arahan kepada pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40191.pdf
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Sekretariat DPRD
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	12 Sep 2025 03:49
Last Modified:	12 Sep 2025 03:49
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11092

Actions (login required)

View Item