UTAMIE, HETTY (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DKUKMPP KABUPATEN LAMANDAU. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Lamandau. Adapun penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuisioner, studi kepustakaan, dokumentasi dan untuk data sekunder pada penelitian ini adalah melalui literatur, artikel, jurnal serta situs di internet yang berkenaan dengan penelitian. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden dengan menggunakan rumus Slovin dan untuk metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan program SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kepemimpinan melalui uji t atau pengujian secara parsial tidak berpengaruh secara signifik:an terhadap kinerja dan untuk disiplin k:erja dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dan untuk basil uji f atau pengujian secara simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan yaitu sebesar 62,6% sedangkan sisanya 37,4% dapat dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diuji di dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40222.pdf
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	18 Sep 2025 06:56
Last Modified:	18 Sep 2025 06:56
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11135

Actions (login required)

View Item