PIRADE M, YULIANTI (2020) EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATENEFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Dalam rangka perbaikan dan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia serta kedisiplinan Pegawai, maka Aparatur Sipil Negara harus ditingkatkan kemampuannya untuk melaksanakan tugas dengan baik sehingga terwujud sistem Tata Kelola Pemerintahan yang baik (Good Governance). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas kinerja pegawai dan faktor-faktor yang menghambat efektivitas kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Malinau. Teori yang digunakan adalah Teori Efektivitas menurut Richard M. Steers yang terdiri dari Karakteristik Organisasi, Karakteristik Lingkungan, Karakteristik Pekerja dan Kebijakan dan Praktek Manajemen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan secara deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Kesimpulan dari hasil penelitian tentang Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Malinau adalah belum optimal. Hal ini tergambar bahwa masih adanya Pegawai yang ticlak rnenaati peraturan clisiplin pegawai, penempatan jabatan pegawai tidak sesuai clengan latar belakang pendidikannya, kurangnya inovasi clan motivasi serta keterampilan Aparatur Sipil Negara clalam pelaksanaan tugas, ketersediaan dana operasional yang terbatas dalam pelaksanaan kegiatan rutinitas kantor dan pengembangan intelektual pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa clan Politik Kabupaten Malinau. Faktor yang mendukung efektivitas kinerja pegawai pacla Badan Kesatuan Bangsa clan Politik Kabupaten Malinau adalah Fasilitas yang suclah memaclai clan Peranan Pimpinan. Sebagai saran, perlu peningkatan disiplin pegawai, hendaknya pegawai clitempatkan pacla posisi atau jabatan yang sesuai dengan latar belakang penclidikannya, agar pegawai dapat di berikan pelatihan atau diklat untuk pengembangan pegawai, agar Pemerintah Daerah dapat menganggarkan atau penambahan biaya terhadap kegiatan-kegiatan yang ada pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Malinau yang dianggap penting dan mendesak serta perlunya penambahan pegawai yang berkompeten untuk menunjang pekerjaan sehingga benar-benar tercapai sistem Tata Kelola Pernerintahan Yang Baik (Good Governance)

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40230.pdf
Uncontrolled Keywords:	Eektivitas Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Badan Kesatuan Bangsa danPolitik.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	18 Sep 2025 08:18
Last Modified:	18 Sep 2025 08:18
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11143

Actions (login required)

View Item