Search for collections on Universitas Terbuka Repository

+ Advanced search

PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PASER

MARIYANI, (2023) PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PASER. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalis pengaruh langsung Kornpetensi SOM terhadap Kinerja Pegawai, Untuk menganalisis pengaruh langsung Budaya Organisasi terhadap Kinc1ja Pegawai, Untuk menganalisis pengaruh Kompetensi SOM dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai, dan Untuk rnenganalisis pengaruh tidak langsung Kompetensi SOM terhadap Kinerja Pegawai melalui Budaya Organisasi. Oesain yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan mctodc studi deskriptif. Pcnelitian ini dilaksanakan pada Badan Keuangan dan Asel Oaerah Kabupaten Pascr. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Oaerah Kabupaten Paser yang berjumlah sebanyak 66 orang, karenajumlah populasi kurang dari I 00 orang, maka seluruh pegawai dijadikan sarnpel penelitian (total sampling). Adapun teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumcntasi. Model analisis yang digunakan untuk membuktikan hipotesis adalah model anal is is jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi SOM memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kompetensi SOM dan Budaya Organisasi secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; dan Kompctensi SOM memberikan pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Budaya Organisasi.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 25/40263.pdf
Uncontrolled Keywords: kompetensi SDM, budaya organisasi, kine,ja pegawai,
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 22 Sep 2025 03:14
Last Modified: 22 Sep 2025 03:14
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11181

Actions (login required)

View Item View Item