ALFANSYAH, (2023) PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASER. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis: (1) pengaruh deskripsi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Paser; (2) pengaruh spesifikasi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Paser; (3) pengaruh deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Paser. Metode penelitian explanatory research dipergunakan pada penelitian ini dengan memanfaatkan pendekatan kuantitatif Sampel diambil melalui populasi penelitian yaitu dari pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Paser dengan rumus slovin (taraf kesalahan 10% ), sehingga diperoleh 64 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan kuesioner dan dianalisis memanfaatkan metode analisis deskriptif, uji validitas, uji koefesien korelasi dan determinasi, uji persamaan regresi, uji t dan uji f. Uji persamaan regresi linier berganda didapatkan 0, 183, atau bermakna bahwa akan tetap 0, 183 untuk nilai dari varaibel kinerja pegawai apabila nilai variabel bebas yang lain yaitu deskripsi jabatan (x1) dan spesifikasi jabatan (x2) adalah konstan. Koefesien korelasi r senilai 0.954 atau bermakna deskripsi jabatan (x1) dan spesifikasi jabatan (x2) berhubungan sangat kuat dengan kinerja pegawai. Deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan berpengaruh terhadap kinerja pada Sek:retariat Daerah Kabupaten Paser, oleh karena itu hipotesis yang diajukan bisa dinyatakan diterima.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 25/40270.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | deskripsi jabatan, spesifikasi jabatan, kinerja |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 23 Sep 2025 01:36 |
| Last Modified: | 23 Sep 2025 01:37 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11190 |
Actions (login required)
 |
View Item |