ULAHAYANAN, CATHRYN (2024) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN APARATUR SIPIL NEGERA (ASN) DI KABUPATEN MAPPI. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

lmplementasi kebijakan tambahan penghasilan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Mappi menghadapi berbagai permasalahan, termasuk rendahnya kejujuran dan komitmen dari implementator. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaan kebijakan tersebut dengan menggunakan teori Edward Ill sebagai kerangka analisis. Rumusan masalah dalam penelitian ini mencakup identifikasi raktor internal dan eksternal yang mempengaruhi implementasi kebijakan, serta analisis SWOT untuk merumuskan strategi yang efektif. Temuan menunjukkan bahwa meskipun terdapat komunikasi yang baik dan sumber daya yang memadai, masalah manipulasi data kehadiran pegawai masih terjadi, yang mengindikasikan rendahnya integritas implementator. Simpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi kebijakan sangat bergantung pada kejujuran dan komitmen dari semua pihak yang terlibat. Selain itu, tantangan seperti kurangnya pengetahuan pegawai dan sistem penilaian kinerja yang belum terintegrasi juga berkontribusi terhadap masalah ini. Saran yang diberikan mencakup perlunya pengawasan yang lebih ketat untuk mencegah manipulasi data, serta pembinaan untuk meningkatkan komitmen dan kompetcensi implementator. Dengan demikian, diharapkan implementasi kebijakan tambahan penghasilan dapat berjalan lebih efektif dan transparan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40289.pdf
Uncontrolled Keywords:	ASN, implementasi, integritas, kebijakan, pengawasan.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	23 Sep 2025 06:24
Last Modified:	23 Sep 2025 06:24
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11210

Actions (login required)

View Item