Kristika Rohana, Dwi (2024) pengaruh pemberdayaan sdm dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Salah satu elemen yang memegang peranan penting dalam oganisasi adalah manusia, karena manusia adalah sumber daya memimpin jalur organisasi, dimana sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam keberlangsungan organisasi dan ukuran yang sangat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah individu-individu yang mau dan mampu mencapai tujuan organisasi. Agar SOM organisasi semakin meningkatkan kualitas, loyalitas dan tanggtmg jawab terhadap tugas yang dilaksanakan, maka perlu dilakukan penguatan posisi pegawai. Dalam ha! ini, pemimpin berperan dalam memberdayakan orang-orangnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam organisasi. Selain pembedrdayaan Swnber Daya Manusia dalam suatu organisasi lingkungan kerja menjadi bagian dari faktor penting yang sesuai dengan pemahaman bersama dari anggota organisasi yang bekerja Bersama dalam suatu lingkungan kerja baik situasi mencakup sarana dan prasarana yang dibutuhkan yang berpengaruh kepada peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberdayaan simber daya manusia dan lingkungan kerja secara Bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pagawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Manokwari sehingga dapat memberikan infonnasi penting dalam meningkatkan komitrnen dan motivasi serta sebagai bahan masukan dan infonnasi bagi pimpinan dan bawahan untuk lebih memperhatikan unsur-trnsur yg mempengaruhi kinerja pegawat.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pemberdayaan SOM, Lingkungan kerja, Peningkatan Kinerja, Kepuasan Layanan |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 02 Oct 2025 02:17 |
| Last Modified: | 02 Oct 2025 02:19 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11264 |
Actions (login required)
 |
View Item |
