Agusfriansa Rahayu, Debi (2024) pengaruh motivasi piminan dan disiplin kerja terhadap efektivitas kinerja pegawai. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi ditentukan oleh motivasi pimpinan dan disiplin kerja dalam keberlangsungan efektivitas kinerja pegawai. Apabila suatu organisasi mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan, mak:a dapat dikatak:an bahwa organisasi tersebut efektif. Mak:sud dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap Aparatur Sipil Negara di Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah Aparatur sipil Negara yang berada di lingkungan Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 76 orang, berdasarkan rumus Slovin didapatkan sampel sebagai responden sebanyak: 43 orang Aparatur Sipil Negara. Sedangkan metode dan tekhnik analisis data yang digunak:an adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data linear regresi berganda dan uji t serta uji F. Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa variabel motivasi pimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Pimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai.
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	02 Oct 2025 04:34
Last Modified:	02 Oct 2025 04:34
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11278

Actions (login required)

View Item