Safaruddin, (2019) analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai kantor kementerian agama kota tarakan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah unruk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Tarakan. Dan unruk mengetahui pengaruh paling dominan dari tiga faktor yaitu motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Tarakan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian observasional dengan desain cross sectional study, karena variabel penelitian ini diperoleh dalam kurun waktu bersamaan. Pada penelitian ini populasinya adalah seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tarakan yang berjwnlah 85 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling, yaitu cara pengambilan sampel dari populasi yang diambil semua, dimana jumlah sampel sama dengan jwnlah populasi, yaitu sebanyak 85 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kota Tarakan . Variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kota Tarakan. Variabel kecerdasan spiritual memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kota Tarakan. V ariabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Tarakan adalah variabel kecerdasan spiritual.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Spiritual, Kinerja Pegawai
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	02 Oct 2025 06:10
Last Modified:	02 Oct 2025 06:10
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11282

Actions (login required)

View Item