Sani, Agus (2024) pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja aparatur sipil negara pada satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten malinau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadan Kebakaran Kabupaten Malinau dituntut untuk dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal melalui keberadaan ASN sebagai sumber daya manusia yang dapat menjalankan tugas dan fungsi organisasi secara optimal. Kepemimpinan pada organisasi public hams memiliki kapasitas yang baik dalam hal kemampuan operasional dan pelayanan organisasi serta kemampuan dalam melaksanakan manajerial kepernimpinan. Kinerja pada organisasi publik juga ditentukan oleh motivasi PNS sebagai penggerak operasional dan pelayanan yang dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pernadam Kebakaran. Oleh karena itu, penelitian ini rnengambil judul "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Malinau". Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Satuan Polisi Parnong Praja dan Pernadam Kebakaran Kabupaten Malinau. Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan penelitian explanatoris (penelitian penjelasan), yaitu penelitian yang berusaha menjelaskan hubungan kausal dan menguji keterkaitan yang terjadi antara factor kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja pegawaj Sah1an Palisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Malinau. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi tinier berganda. Model analisis penelitian ini menggunakan metode OLS untuk menguji hubungan antara variabel independent dan variabel dependent. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan sebagai kemampuan untuk mempengaruhi dan mengarahkan individu atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasi yang sudah ditetapkan sebelurnnya, belum dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Malinau. Motivasi sebagai kekuatan yang ada pada diri seseorang yang mempengaruhi arah, intensitas dan persistensi perilaku pilihannya sendiri mampu berpengaruh signifikan terhadap kualitas dan kuantitas sesuatu yang dihasilkan oleh Aparatur Sipil Negara Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Malinau dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, motivasi, kinerja
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	03 Oct 2025 03:00
Last Modified:	03 Oct 2025 03:00
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/11321

Actions (login required)

View Item