Pengembangan Karier Aparatur Sipil Negara Pada Rumah Sakit Ade Muhammad Djoen Sintang

Indah, Rosaria (2019) Pengembangan Karier Aparatur Sipil Negara Pada Rumah Sakit Ade Muhammad Djoen Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 44255.pdf Download (11MB) | Preview

Abstract

Pengembangan karier yaitu pengembangan kemampuan manajerial dalam menduduki jabatan struktural pada RSUD Ade Muhammad Djoen,seringkali menimbulkan polemik yang panjang. Karena setiap PNS selalu ingin mengakses hal ini, padahal kapasitasnya sangat terbatas sekali. Sehingga terlihat persaingan yang sangat kompetitif dan panjang. Hal ini disebabkan beberapa tenaga teknis dalam jabatan fungsional diangkat menjadi pejabat struktural. Pada akhirnya hal ini tidak memberikan efektivitas pada sistem pengangkatan PNS pada RSUD Ade Mohammad Djoen dalam jabatan, tetapi sebaliknya akan memunculkan distorsi dan penyimpangan dari ketentuan yang ada. Dalam hal jabatan fungsional, pengisian informasi jabatan fungsional pada RSUD Ade Muhammad Djoen masih belum optimal. Berdasarkan data dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan umber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sintang, Fonnasi Pejabat Fungsionalpada RSUD Ade Muhammad Djoen sangat kecil yaitu rata - rata di bawah 5%. Salah satu penyebabnya adalah rendahnya minat pegawai dan sulitnya mendapatkan diktat untuk menjadi fungsional. Selain itu, CPNS yang diterima untuk formasi jabatan fungsional belum dapat diangkat karena terkendala penempatan yang ditidak sesuai.

Actions (login required)

View Item