AMIRULLAH, (2008) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja (Studi Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Alor). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40203.pdf Download (16MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana pengembangan sumber daya aparatur yang telah dilaksanakan pada Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Alor melalui jenjang pendidikan formal, pelatihan kepamong Prajaan serta pemberian motivasi melalui penghargaan dan penerapan hukuman disiplin dapat meningkatkan kinerja aparatur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dcngan pendekatan kualitatif dengan unit analisis adalah aparatur pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Alor yang sekaligus sebagai informan. Hasil penelitian secara umum menunjukkan bahwa lndikator Pendidikan pada pengembangan Sumber Daya Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Alor masih didominasi oleh tingkat Pendidikan SLTA sebesar 72,91%, sedangkan Indikator Pelatihan menunjukkan rendahnya kemampuan teknis aparatur karena pelatihan yang diikuti baru pada pelatihan tingkat dasar sebesar 94.79%. Untuk indikator motivasi aparatur nampak adanya upaya yang kontinyu yang dilakukan dengan memberikan penghargaan, tunjangan kerja dan pemberian hukuman disiplin yang berdampak pada kesadaran aparatur untuk termotivasi dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab. Ukuran terhadap kinerja aparatur menunjukkan kinerja yang cukup baik karena terselesaikannya beberapa persoalan dalam masyarakat yang dilaksanakan oleh aparatur Satuan Polisi Pamong Praja. Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa dibutuhkannya pengembangan sumber daya aparatur secara berkelanjutan melalui proses pendidikan formal pada jenjang yang lebih tinggi, pelaksanaan pelatihan tingkat lanjutan serta pemberian motivasi kepada aparatur. Oleh karena itu disarankanagar Perlunya regulasi secara berjenjang baik dari pemerintah Pusat maupun pemerintah daerah yang memungkinkan aparatur pada Satuan Polisi Pamong Praja untuk mengikuti Pendidikan formal pada jenjang pendidikan yang lebih tinggi juga pelatihan-pelatihan lanjutan yang berkenaan dengan tugas dan Tanggungjawab Satuan Polisi Pamong Praja serta perlunya peningkatan motivasi dan dukungan dari berbagai pihak terhadap pelaksanaan tugas Satuan Polisi Pamong Praja baik dalam bentuk penghargaan maupun dalam bentuk lainnya untuk meningkatkan kinerja aparatur pada Satuan Polisi Pamong Praja.
Actions (login required)
 |
View Item |
