Zebua, Alfred Samuel (2021) Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli. Masters thesis, Universitas Terbuka.
![[img]](http://repository.ut.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
40004-23-cover.pdf Download (622kB) |
|
|
Text
40004-23-abstrak.pdf Download (679kB) | Preview |
Abstract
Sebagai Pegawai dari Dinas Pekerjaan Umum serta Penataan Ruang Kota Gunungsitoli yang merupakan bagian dari Pemerintah di Kota Gunungsitoli harus terus meningkatkan kinetjanya untuk dapat mewujudkan layanan masyarakat yang baik karena merupakan pembina, pengayom, serta pihak yang memperhatikan permasalahan pekerjaan yang umum. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk melakukan analisis pengaruh dari etos kerja pada kinerja melalui disiplin kerja. Teknik pengampbilan sampel menggunakan Non-Probability Sampling dengan metode sensus. Populasi penelitian sebanyak 30 orang dengan keseluruhan menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuisioner dengan pengujian reliabilitas dan validitasnya terlebih dahulu dengan menggunakan statistik deskriptif dan analisis jalur atau path. Berdasarkan pengujian dan analisa yang dilakukan diperoleh hasil bahwa etos kerja secara.parsial berpengaruh signifikan dan positif pada disiplin ketja, sedangkan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan dan positif pada kinetja. dan etos kerja berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja melalui disiplin kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penaataan Ruang Kota Gunungsitoli.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40004-23.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | work ethic, work discipline, and employee performance, Etos Kerja, Disiplin Ketja, dan Kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 15 Feb 2023 03:52 |
| Last Modified: | 17 Nov 2023 08:55 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/10154 |
Actions (login required)
 |
View Item |
