Basista, Ronny (2012) Optimalisasi Peran dan Fungsi Baperjakat dalam Manajemen Kepegawaian Negara. Jurnal Al-Iqtishad, 1 (1). pp. 71-86. ISSN 0216-2547
|
Text
Optimalisasi Peran dan Fungsi Baperjakat dalam Manajemen Kepegawaian Negara.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Manajemen kepegawaian negara merupakan upaya untuk mengingkatkan efektivitas dan derajat profesionalisme tugas, fungsi dan tanggung jawab di bidang kepegawaian yang mencakup perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, remunerasi, kesejahteraan hingga pemberhentian. Dalam implementasinya, manajemen ini mesti diarahkan pada reformasi system kepegawaian yang lebih berorientasi performa untuk mencapai tujuan organisasi, di mana Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) bertanggung jawab dalam proses ini. Tulisan ini menemukan bahwa peran Baperjakat masih lemah, terutama di instansi pemerintahan daerah. Kepentingan politik terlihat berperan dalam promosi dan mutasi jabatan. Tidak jarang terjadi intervensi kepala daerah dalam proses ini tidak mengindahkan aturan yang berlaku dalam system karir pegawai.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 23/B0084.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | manajemen kepegawaian negara, Baperjakat, promosi jabatan |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31424 Promotion - Personnel Management (Promosi Jabatan) |
| Divisions: | Koleksi Digital > Artikel |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 22 May 2023 08:58 |
| Last Modified: | 26 Sep 2023 07:55 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/10458 |
Actions (login required)
 |
View Item |
