 | Up a level |
AD, Azman (2018) Pengaruh Pengetahuan, Sikap, Tingkat Disiplin Terhadap Perilaku Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian Dan Pengembangan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Abbas, Muhlisyah J. (2017) Kinerja Aparatur Sipil Negara Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Abdurrahim, (2017) Efektivitas Penyelenggaraan Pengembangan Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Adhi, Aswin Eka (2014) Pemberhentian dan Pensiun Pegawai. In: Pengertian dan Ruang Lingkup Pemberhentian dan Pensiun Pegawai. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-37.
Agha, (2017) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sidorejo Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Agustian, Ferdi (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja ASN Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kab. Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Aidir, (2017) Implementasi Kebijakan Test Calon Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Amilia, (2018) Pengaruh Mutasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Amril, (2011) Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil (Studi di BKPP dan BAKESBANGPOLLINMAS). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Andika, Devi (2018) Profesionalisme Protokol Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Andriani, Lufi (2016) Analisis Pengangkatan Pegawal Negeri Sipil (PNS)Jabatan Fungsional Tertentu Dalam Meningkatkan Profesionalisme Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardiaco, M. (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Di Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardiansyah, (2018) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Aripin, Sofjan (2014) Analisis Kompetensi Birokrasi Dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara. In: Seminar Nasional UT 2014, 23 Oktober 2014, Universitas Terbuka Convention Center (UTCC).
Aripin, Sofjan (2014) Implementasi Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Nunukan Provinsi Kalimantan Utara. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.
Aripin, Sofjan (2016) The Meaning And Symbols In Educational Qualification Improvement Policy Of Indonesian State Civil Apparatus. AAPA ASIA.
Ariyanto, (2014) Pengaruh Disiplin Kerja, Tunjangan Kinerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor BAPPEDA, BKPP dan Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tebo Jambi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Arnando, Budi (2014) Pengaruh Keadilan, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Asmar, (2017) Peran Kepemimpinan Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Asnawi, (2014) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Jujuhan Ilir Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Azhari, (2018) Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelaksanaan Program Pemeliharaan Lingkungan Hidup (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Tengah). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Azis, A. (2014) Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat Terhadap Kualitas Pelayanan Adminstrasi Masyarakat Di Kecamatan Cot Girek Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
BM, Mursal Noer (2017) Implementasi Sistem Informasi dan Komputerisasi Haji Terpadu Pada Kantor Kementarian Agama Kabupaten Malinau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Bakhtiar, (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Perilaku Aparatur Sipil Negara Terhadap Kualitas Pelayanan Kartu Tanda Penduduk Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Baleare, Johana M. (2008) Upaya Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil Dalam Mendukung Pelaksanaan Otonomi Daerah Lingkup Pemerintah Kabupaten Alor. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Banjarnahor, Krisnawaty Kristina (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Basarudin, Wewin (2018) Penerapan Good Governance Dalam Penempatan Pegawai Negeri Sipil Pada Suatu Jabatan Administrator Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Basista, Ronny (2012) Optimalisasi Peran dan Fungsi Baperjakat dalam Manajemen Kepegawaian Negara. Jurnal Al-Iqtishad, 1 (1). pp. 71-86. ISSN 0216-2547
Basista, Ronny (2015) Problematika Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil: Dilema Desentralisasi dan Transparansi. Jurnal Alboacen, 3 (2). pp. 23-31. ISSN 2338-2538
Basri, (2017) Kualitas Pelayanan Penyuluh Dalam Rangka Peningkatan Ketahanan Pangan di Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Basri, Saiful (2016) Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Aparatur Sipil Negara Terhadap Kualitas Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (Paten) Di Kecamatan Dewantara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Berlinstym, (2020) Peran Budaya Organisasi Dalam Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Bha, Maria Yanuari Efrida (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kerja Tim terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus di Dinas Perhubungan, Pariwisata, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Ngada. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Bhakti, Edy Guna (2016) Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkanprestasi Kerja Di Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Kampung Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Bovita, Aswin (2014) Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten lndragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Budianto, (2018) Evaluasi Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Kehutanan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Budiriyanto, (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Motivasi Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Busono, Pramadiyo (2017) Kapabilitas Aparat Pengawasan Intern Pemerintah pada Inspektorat Kabupaten Malinau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Cahyana, Endra Kurniawan (2017) Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Pegawai di Inspektorat Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Chaidir, Muhammad Suyudi (2015) Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil dalam meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Chairanny, Dian (2018) Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Chanifah, Siti Ulfa (2008) Minat Pegawai Negeri Sipil Menjadi Panitia Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Dengan Diberlakukannya Keppres 80/2003. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Christian, Deddy (2010) Analisis Profesionalisme Aparatur Pemerintah Daerah: Studi Kasus Pada Skretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
DARMAWATI, RANI INDAH and Sawir, Muhammad and Neno Bais, Harry (2019) Optimalisasi Penempatan Sumber Daya Aparatur Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Bappeda Kabupaten Jayawijaya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Darhamsyah, Agus (2016) Analisis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Jabatan Fungsional Umum Pada Kantor Camat Tarakan Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Darmayanti, Endit (2016) Analisis Faktor- Faktor Penentu Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Darsan, A (2018) Efektivitas Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Musi Rawas Provinsi Sumatera Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Dianiati, Helda (2017) Efektivitas Kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Kalimantan Utara Dalam Menjalankan Fungsi Legislasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Elfiyani, (2017) Analisis Model Pengembangangan Karier Auditor Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Enceng, (2013) ADPU4430-Administrasi Kepegawaian. [Teaching Resource]
Erizaldi, (2015) Peran Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Bongo Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Erlena, Yennie (2018) Motivasi Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Kantor Camat Malinau Utara Kabupaten Malinau Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fardiyano, Oky (2020) Kesediaan Pegawai untuk Berbagi Pengetahuan Melalui Sistem Manajemen Pengetahuan (Studi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kepulauan Riau). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fatma, Talaohu (2014) Enterpreneurial Government dalam Persepsi Pejabat Birokrasi Pemerintah (Studi kasus Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Maluku Tenggara). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ferdian, Ferdy (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Lubuklinggau Selatan I Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fitriana, (2017) Pelayanan Perizinan IMB Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fourwanda, Zonni (2016) Analisis Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Suatu Studi di Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Gainau, Godlif Ambrosius A (2014) Analisis Implementasi Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Meningkatkan Kompetensi Aparatur di Kabupaten Kepulauan Aru. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ganofa, Menzy (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPS Provinsi Sulawesi Barat Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Gaya, Benediktus (2012) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas PPO Provinsi NTT. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Gunawan, Mirza (2017) Pengaruh Perencanaan Teknis dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Gurung, Nobertus Bujang (2017) Efektivitas Kinerja Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Sintang (Studi Kasus Pemilihan Umum Anggota Legislatif Tahun 2014). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Guspiandi, (2018) Pengaruh Motivasi, Tunjangan Kinerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kerja Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
HINDRIAH, WUNI and Hidayah, Zainur and Susilo, Adhi (2019) Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas PerpustakaanKabupaten Kaur Dengan Dukungan Organisasional Sebagai Variabel Moderating. Masters thesis, Universitas Terbuka.
HL, Ahyan (2015) Profesionalisme Pegawai Pemerintah Dalam Melaksanakan Tugas Pada Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Musi Rawas. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hambali, (2014) Hubungan Motivasi Kerja Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota singkawang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hamdan, M.Nuh (2014) Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Handayanie, Supitri (2013) Studi Evaluasi Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Badan Kepegawaian Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Haris, (2014) Pengaruh Tingkat Pengetahuan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Bongo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hariyanto, Didik (2016) Membangun Budaya Kerja Aparatur Negara Di Kabupaten Sidoarjo. In: Open society conference, social and political challenges in industrial revolution 4.0 (BNBB), 15 November 2018, UTCC.
Harlina, (2014) Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai BPS Kabupaten se Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Haryanto, (2003) Kelancaran Kenaikan Pangkat Tenaga Pengajar Universitas Terbuka. Masters thesis, Universitas Indonesia.
Haryatmoko, (2016) Akuntabilitas Pelayanan Publik Etika Publik Sebagai Dasar Membangun Integritas Dan Profesionalitas. In: Indonesia Yang Berkeadilan Sosial Tanpa Diskriminasi, 19 Oktober 2016, UTCC.
Hasmani, Siti (2018) Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Puskesmas Sungai Piring Kecamatan Batang Tuaka Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hasruni, (2016) Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan Tahun Anggaran 2014. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hayani, Rahmatul (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Herawaty, (2019) Analisis Pengaruh Remunerasi Dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Pusat Statistik Kabupaten Mamasa Di Provins I Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hidayat, Reno (2014) Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kementerian Agama Kota Singkawang Berdasarkan Budaya Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Husaini, (2014) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Husni, Akhmad (2019) Implementasi Kebijakan Disiplin Aparatur Sipil Negara Di Kabupaten Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hutabarat, Henry Bertua (2019) Pengaruh Desain Pekerjaan, Diklat dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kelurahan Sekecamatan Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ichwan, Maizanul (2014) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ilma, (2012) Kecerdasan Emosi, Disiplin dan Iklim Organisasi sebagai prediktor terhadap Kinerja PNS di Iingkungan Pemerintahan Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Imansyah, Gst. M. (2013) Pengembangan Pegawai Negeri Sipil Melalui Pendidikan dan Pelatihan (Study Implementasi Pendidikan dan Pelatihan Berdasarkan PP 101 Tahun 2000 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ishak, J. (2014) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Iskandar, Joni (2014) Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Isnaini, Muhamad (2013) Penerapan Penilaian (DP-3) Terhadap Pegawai Negeri Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sukamara Kalimantan Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ivana, Noni (2017) Pemberdayaan Aparatur Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Camat Malinau Kota Kabupaten Malinau Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jabannur, Muhammad (2016) Implementasi Good Governance Pada Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Pidie. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jaenab, (2018) Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan Dan Pengalaman Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Johana, (2016) Analisis Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Nunukan Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jumayangsari, Galuh (2017) Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepuluan Riau, Studi: Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jupri, (2011) Pengaruh Budaya Kerja Profesional Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Tugas Karyawan Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jusnimar, (2014) Efek Kecerdasan Emosional,Kecerdasan Spiritual dan Kapabilitas Terhadap Komitmen Keorganisasian Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Di Pemerintahan Daerah Kabupaten Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kamma, Anthonia Tangdi (2017) Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian dalam Peningkatan Pendapatan Pelaku Utama pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kari, Rais (2012) Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pemerintaha Desa di Kecamatan Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kartono, (2013) Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pelayanan Publik (Studi Implementasi Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Cabang Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Karunia, Nina (2018) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kasir, (2014) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merangin-Jambi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
L, Astuti (2017) Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Lende, Yakobe (2014) Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Pertanian Kabupaten Sumba Barat Daya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Malik, Mulya (2018) Pengaruh Struktur Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sarolangun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Maria, (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Maripatullah, Awaludin (2016) Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Marisa, Okta (2017) Pelaksanaan Pengawasan Melekat di Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Marlydianah, (2017) Pengaruh Pemimpin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Martini, (2010) Kajian Perencanaan dan Pengembangan Karier Pegawai Pejabat Eselon III Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Maspanator, Octavianus (2017) lmplementasi Pengelolaan Barang Milik Daerah pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Maswardi, (2012) Asosiasi Kognitif, Budaya Kerja, dan Kepemimpinan, terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat DPRD Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mauidhah, (2011) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengangkatan Pejabat Struktural Eselon III dan IV di Pemerintahan Daerah Kabupaten Aceh Singkil. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mauluddin, Arif (2017) Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Dompu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mawardi, (2010) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Meirinalisni, (2019) Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mina, (2011) Pengaruh Faktor-faktor Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan terhadap Kemampuan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Bangka. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Muhziburrahman, (2014) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mukti, Abdul (2016) Analisis Motivasi Kerja Pegawai pada Bidang Kebersihan Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mulyani, Emi (2014) Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Tanjungpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mulyanto, Agus (2019) Implementasi Kebijakan Penegakan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukamara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Murnilawati, (2012) Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Musnadi, (2016) Pengaruh Diklat dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Musnawir, La Ode Muhammad (2011) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pelayanan Pegawai Negeri Sipil Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Buton. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mustari, La Ode Muhammad (2009) Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pertanian Kabupaten Buton. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nababan, Patrick Marcos Lech Walesa (2018) Analisis Kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nanne', Yulianus (2018) Kompetensi Pegawai negeri Sipil Dalam Pelayanan Kepegawaian Di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nasir, Achmad (2014) Pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan di Provinsi Sulawesi Barat melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nasir, Mutiq Hasan (2017) Pelaksanaan Fungsi Legislasi DPRD dalam Pembentukan Peraturan Daerah di Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nasrullah, Wawan (2015) Hubungan Implementasi Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Tingkat Kedisiplinan Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Yalimo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nasution, Abdul Karim (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Kepuasan Kerja Pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Sibolga. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nelviani, (2014) Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dalam Rangka Meningkatkan Profesionalisme Calon Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumbawa Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ngadisah, (2015) Birokrasi Indonesia. In: Pengertian dan Teori-teori Klasik Birokrasi. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-32. ISBN 9789790118850
Nilawati, (2018) Kinerja Lembaga Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten (DPRK) Aceh Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Noor, Mad (2018) Pengaruh Pengembangan Sumber daya Manusia dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nur, Serlyana Muhammad (2017) Implementasi Kebijakan pelayanan Izin Usaha Jasa Konstruksi (IUJK) di Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nurdin, (2014) Pengaruh Perencanaan Strategis dan pelaksanaannya terhadap kinerja Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Kota Bima). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Oktavianus, Renaldi (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karier Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Pabura, Fery (2017) Efektifitas Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Satuan Kerja Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Prl)vinsi Sulawesi Barat(Studi kasus di satuan kerja Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Provinsi Sulawesi Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Patandianan, Yernita (2018) Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Malinau Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Patriah, Karni Anita (2017) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan dan Pelatihan Pada Satpol PP dan PMK Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Prawata, Jemmy (2018) Analisis Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I Tangerang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Prawira, Redoe (2015) Implementasi Kebijakan Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Di Badan Pendidikan dan Pelatihan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Priastuti, Ika Wahyu (2018) Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Teluk Wondama. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Priyanto, Fery (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Puna, Bernard (2008) Implementasi Peraturan Pemerintah No.30 Tahun 1980 Tentang Disiplin PNS di Lingkungan Sekretariat Pemerintah Kabupaten Bengkayang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Purnomo, Heru (2013) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Perizinan Di Direktorat Lalu Lintas Barang Badan Pengusahaan Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Putri, Winda Adinda (2018) Determinasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rachman, Heru Saputra (2018) Efektifitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Kantor Kecamatan Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Raharjo, Urip Puji (2017) Pengaruh Remunerasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rahmatillah, (2019) Analisis Kecerdasan Personal Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rakhmawanto, Ajib (2014) Perencanaan dan Rekrutmen Pegawai. In: Definisi Rekrutmen dan Perencanaan Pegawai. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-41.
Rambe, Anna Rachmaniah (2016) Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aratur Sipil Negara Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Yapen. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rasmal, Devi (2015) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di BAPPEDA Kabupaten Simeulue. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rasyidin, Muhammad (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Partisipasi Pegawai Terhadap Efektivitas Pengelolaan Badan dan Dinas di Instansi Lingkup Pemerintah Daerah Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Retnowati, Ika (2017) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ridwan, Muhamad (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata, Kepemudaan Dan Olahraga, dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ronal, (2017) Analisis Rekruitmen dan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Honorer Kategori II di Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rosandi, Zulian Decky (2017) Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sabari, Muhammad (2014) Pengaruh Mutasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Talang Dukuh Jambi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Safari, Desiana Arbani (2017) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2016. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sahi, La Ode Munsir (2010) Opini Pegawai Terhadap Pelaksanaan Good Governance dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Samma, Liga Magdalena (2018) Kinerja Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Pada Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Saputra, Hendra (2014) Disiplin Pegawai Sebagai Mediator Antara Remunerasi, Supervisi, Komitmen Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Di Pangkalan Sarana Operasi Bea Dan Cukai Tipe A Tanjung Balai Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sardjijo, (2022) Penguatan Karakter Pegawai Universitas Terbuka Melalui Kegiatan Pembiasaan Baik. In: Orasi Ilmiah Guru Besar Tetap Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Terbuka, 9-10 Agustus 2022, Convention Centre Universitas Terbuka (UTCC).
Sari, Armi Mawar (2015) Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Pembuatan Ktp Elektronik Di Kecamatan Lubuklinggau Barat II Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sari, Kartika (2017) Analisis Indikator Keuangan PNBP Terhadap Kinerja Keuangan Instansi Pemerintah (Studi kasus pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sarwad, Jhon (2019) Peran Kepala Dinas dalam Melakukan Fungsi Pengawasan Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sarwani, (2018) Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Malinau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sarwono, Hari (2017) Implementasi Analisis Jabatan dalam Penempatan Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Saryosa, Defi Ulva (2015) Disiplin Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sazjali, Munawir (2019) Implementasi Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Seprianto, Iwan (2012) Hubungan Pelaksanaan Pemberdayaan PNS dan Prestasi Kerja dengan Kinerja Organisasi di Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir Propinsi Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Septiawan, Rendra Saputra (2018) Implementasi Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Kota Waringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Setiadi, Budi (2018) Pengaruh Promosi Jabatan dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawai Setda Kabupaten Ketapang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Setiadi, Rakhmat (2017) Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Cipta Karya Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Setiawan, Dian (2020) Implementasi Kebijakan Absen Elektronik Sidik Jari Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dl Kantor Pemerintah Daerah Kabupaten Seluma. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sijabat, Singkat (2014) Pengaruh Motivasi Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Silalahi, Nita Florina (2018) Pengaruh Kedisiplinan Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Pertanian dan Perikanan Kota Tarakan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Simanjuntak, Haholongan and Nasiruddin, Moh. (1993) Proses Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.
Sri, Handayani (2015) Penerapan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh (Studi lmplementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 1980 Tentang Peraturan Disiplin PNS). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sri, Utami (2016) Pengaruh Partisipasi Masyarakat Dan Kinerja Aparatur Pemerintah Terhadap Pelayanan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nunukan). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suarni, (2019) Penerapan Sistem Controlling Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Agama di Kabupaten Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sudimun, (2014) Kinerja Manajerial Kepala Desa Dalam Pembangunan Desa (Studi Kasus Di Desa Karang Mulya Kecamatan Pangkalan Banteng Kabupaten Kotawaringin Barat Provinsi Kalimantan Tengah). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sugiyanto, (2017) Implementasi Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suhadah, (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sujarwo, Anton Binti S (2016) Pengaruh Keterampilan, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kualitas Pelayanan KTP Aparat Pemerintah Desa dan Kelurahan di Kecamatan Pandan Tapanuli Tengah,. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sulasmi, (2015) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Efektivitas Organisasi Pada Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sumini, (2014) Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sumuweng, Agustine Prokaningsih (2020) Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sunarja, Lenna Juliarsih (2017) Manajemen Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur Terkait Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Supriadi, (2017) Keefektifan Inspektorat Dalam Pelaksanaan Pengawasan Internal di Pemerintah Kabupaten Musi Rawas. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suprihaji, Yoyon (2017) Peran Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Dalam Kesiapsiagaan Kebencanaan di Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suprihatin, (2017) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Kalimantan Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suranto, (2014) Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kppn Percontohan Jambi, Bangko Dan Muara Bunco. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suriani, Ni Kadek (2018) Evaluasi Kinerja Pegawai Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Syahruddin, (2020) Pengaruh Komunikasi, Pelatihan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Syamsurizal, Erwan (2018) Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Syukur, Abdul (2015) Pelaksanaan Pembinaan Dan Pengembangan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Syukuruddin, (2019) Profesionalisme Aparatur Pemerintah Dalam Pelayanan Publik Di Kantor Camat Pegasing Kabupaten Aceh Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Takarina, Sri (2017) Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Riau (Studi: Dinas Pariwisata). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Tamboso, William (2014) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lamandau. Masters thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Taufan, Bayu (2010) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menjadi Panitia Pengadaan Barang/Jasa Pasca Diberlakukannya Kepres 80/2003 Pada Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Taufik, (2014) Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olah Raga (DIKPORA) Kabupaten Dompu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Telaumbanua, Darma Beriman (2014) Pengaruh Kompensasi, Kualitas Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Umbu Pemerintah Kabupaten Nias. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wagiarti, Suryani (2013) Analisis Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wahyudi, (2019) Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Motivasi di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wasisto, Muhamad (2017) Perencanaan Pengembangan Sumberdaya Aparatur (Studi Pada Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Winiarti, (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pendidikan dan Latihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
YULIANSYAH, MF. and Barkah, and Diki, (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Ketapang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yani, Lyly (2015) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil, Negara Di Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Simeulue. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yazid, Masri (2012) Analisis Implementasi Pengelolaan Fungsi Manajemen Pegawai Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Propinsi Kepualauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yulia, Siti (2018) Pengaruh Penggerakan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Seksi Pelayanan Kepabeanan Dan Cukai Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean A Bandung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yulizen, Rio Aditya (2018) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Bagian Pemerintahan dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yunizar, (2006) Analisis Terhadap Gaya Kepemimpinan Camat dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan (Suatu Studi Kasus). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yurnita, Desi (2018) Pengaruh Kesetaraan Insentif Kinerja Dalam Memotivasi Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yusnani, (2014) Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPKAD Pada Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Zai, Relawan (2017) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Zarina, Noffia (2016) Evaluasi Kebijakan Penilaian Kinerja PNS (Studi Perubahan PP No. 10 Tahun 1979 Tentang DP 3 Menjadi PP No. 46 Tahun 2011 Tentang SKP Pada Kantor UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Karimun). Masters thesis, Universitas Terbuka.
