Manajemen Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur Terkait Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)

Sunarja, Lenna Juliarsih (2017) Manajemen Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur Terkait Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43333.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Dalam upaya mendorong terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih diperlukan penerapan sistem manajemen pemerintahan yang berfokus pada peningkatan akuntabilitas kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis manajemen kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur terkait Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang dikaitkan dengan teori mengenai siklus manajemen kinerja (The Performance Management Cycle). Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Prosedur pengumpulau data dilakukan dengan cara wawancara kepada 7 (tujuh) orang informan dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara data reduction, data display dan conclusion drawing. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Sekretariat Daerah sudah melaksanakan konsep manajemen kinerja, namun pada setiap tahapannya masih terdapat beberapa kelemahan seperti perencanaan yang belum diformalkan, pengukuran kinerja tidak tepat sasaran, penyerahan laporan yang tidak tepat waktu dan belum dilakukannya evaluasi kinerja secara internal sehingga akuntabilitas kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur menjadi belum memuaskan. Upaya atau strategi yang untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja dapat dilakukan dengan adanya komitmen pimpinan, melakukan pelatihan/bimbingan teknis untuk meningkatkan kompetensi SDM, dan penerapan sistem reward and punishment.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43333.pdf
Uncontrolled Keywords: Manajemen Kinerja, SAKIP, Peformance Management
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 29 Jan 2019 06:27
Last Modified: 06 Feb 2019 01:54
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7931

Actions (login required)

View Item View Item