Analisis Rekruitmen dan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Honorer Kategori II di Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat

Ronal, (2017) Analisis Rekruitmen dan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Honorer Kategori II di Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43202.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (24MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui proses rekruitmen dan seleksi CPNS Formasi Honorer Kategori II (K-2) dan Faktor-faktor pendukung dan penghambat apa saja dalam proses rekruitmen dan seleksi CPNS Formasi Honorer Kategori II (K-2) di Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, oleh karena itu yang menjadi instrumen penelitian adalah panduan wawancara yang diharapkan dapat melengkapi data yang dibutuhkan untuk menganalisis proses rekruitmen serta mengetahui faktor pendukung dan penghambatnya. Subyek penelitian adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara kepada narasumber dengan menggunakan panduan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari literature dan dokumen yang berhubungan dengan proses rekruitmen serta mengetahui faktor pendudukung dan penghambatnya. Data dianalisis dengan menggunakan analisis data kualitatif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa proses rekruitmen dan seleksi CPNS Formasi Honorer Kategori II (K-2) telah menjalankan tugas dengan baik dan memenuhi standar perekrutan dan seleksi CPNS Formasi Honorer Kategori II (K-2) yang didukung oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, tetapi masih ada indikator penghambat lainnya seperti bentuk ujian yang masih menggunakan lembar jawaban komputer (LJK) yang berimplikasi kepada besarnya biaya yang dibutuhkan untuk penggandaan naskah ujian dan pencetakan lembar jawaban,Terdapatnya Honorer Kategori II yang mengundurkan diri karena lulus formasi pelamar umum di daerah lain sehingga formasi yang ditinggalkan tidak dapat diisi orang lain dan keterbatasan waktu pemberkasan.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43202.pdf
Uncontrolled Keywords: Analisis, Rekruitmen dan Pegawai, Analysis, Recruitment and Employee
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 25 Jan 2019 07:13
Last Modified: 18 Feb 2019 02:56
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7922

Actions (login required)

View Item View Item