Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur

Maripatullah, Awaludin (2016) Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42317.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan organisasi terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur. Data penelitian yang digunakan untuk lingkungan organisasi adalah data primer yang diperoleh melalui angket pada 39 orang Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan program analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan organisasi yang terdiri dari lingkungan internal tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja Pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi kab. Kaur dan lingkungan eksternal terbukti berpengaruh positif terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur. Secara keseluruhan model regresi adalah signifikan dalam memprediksi pengaruh lingkungan organisasi terhadap prestasi kerja pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42317.pdf
Uncontrolled Keywords: Internal Environment, External Environment, The Achievements Of The Work Of Employees, Lingkungan Internal, Lingkungan Eksternal, Prestasi Kerja Pegawai.
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.04 Manajement for Specific Organizations (Manajemen Organisasi Tertentu)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 15 Aug 2017 08:24
Last Modified: 11 Feb 2019 03:22
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6883

Actions (login required)

View Item View Item