Implementasi Kebijakan Disiplin Aparatur Sipil Negara Di Kabupaten Sintang

Husni, Akhmad and Erdi, and Darmanto, (2019) Implementasi Kebijakan Disiplin Aparatur Sipil Negara Di Kabupaten Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
44205.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini adalah diskriptif. Cara pengumpulan data melalui wawancara,observasi dan dokumentasi. Alat pengumpulan data adalah pedoman wawancara,pedoman observasi dan dokumen. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode anailis kualitatif. Tesis ini berangkat dari Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Aparatur Sipil Negara oleh BKPSDM Kabupaten Sintang belum berjalan maksimal. Indikasi hal tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut: Pertama, masih banyak Aparatur Sipil Negara yang mendapat sanksi hukuman disiplin tingkat berat. Kedua, Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 secara tegas menyebutkan jenis hukuman yang dapat dijatuhkan terhadap suatu pelanggaran disiplin, namun kenyataannya banyak atasan langsung dan pimpinan SKPD yang tidak serius dalam mengimplementasikan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, padahal penegakan/pengendalian disiplin bawahan menjadi tanggungjawab atasan langsung masing-masing. Sehubungan dengan itu,pada Tahap Pembinaan, perlu ditingkatkan Bentuk Pembinaan Disiplin Aparatur Sipil Negara oleh masing-masing Organisasi Perangkat Daerah melalui penerapan sistem absensi sidik jari (finger print, Pelaksanaan Apel Pagi/ Apel Sore,Penyampaian Absensi Manual serta Penetapan Jam Masuk dan Jam Pulang Kantor. Penerapan program/kegiatan dalam Rencana Strategis (Renstra) BKPSDM Kabupaten Sintang Tahun 2016 2021 terkait pembinaan dan penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil juga perlu ditingkatkan dengan menyediakan anggaran yang memadai. Pada Tahap Proses Hukum Disiplin,Pimpinan OPD yang berperan sebagai pengawas terhadap bawahanya harus lebih aktif melakukan pemanggilan maupun mengajukan pemeriksaan terhadap bawahannya yang melanggar disiplin.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 21/44205.pdf
Uncontrolled Keywords: Apparatus Disciplinary Policy, ASN Development and ASN Disciplinary Punishment Proces, Kebijakan Disiplin Aparatur, Pembinaan ASN dan Proses Hukuman Disiplin ASN
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 20 May 2021 07:33
Last Modified: 20 May 2021 07:33
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9347

Actions (login required)

View Item View Item