Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja ASN Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kab. Tana Tidung

Agustian, Ferdi (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja ASN Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kab. Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 43761.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Peningkaan Kinerja ASN baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner berdasarkan skala likert. Teknik analisis regresi linear berganda dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik serta uji hipotesis untuk menguji uji t maupun uji F. Hasil penelitian berdasarkan basil pengolahan data kuantitatif diketahui bahwa data lolos uji validitas serta reliabilitas. Model regresi memenuhi uji asumsi klasik kemudian uji F menunjukkan probabilitas 0,000 < 0,05 sehingga dapat diketahui bahwa HO ditolak yang menyatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Peningkatan Kinerja ASN dan HI diterima bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Peningkatan Kinerja ASN. Hasil regresi uji t pada Lingkungan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja ASN menunjukkan hasil probabilitas 0,007 < 0,05 maka HO ditolak yang menyatakan bahwaLingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Peningkatan Kinerja ASN dan HI diterima dimana Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial ternadap Peningkatan Kinerja ASN. Hasil regresi uji t pada Motivasi terbadap Peningkatan Kinerja ASN menunjukkan hasil probabilitas 0,000 < 0,05 maka HO ditolak yang menyatakan bahwa Motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Peningkatan Kinerja ASN dan HI diterima dimana Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terbadap Peningkatan Kinerja ASN.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43761.pdf
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi, Peningkatan Kinerja ASN dan Pemerintah Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kah.Tana Tidung.
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	Praba UT
Date Deposited:	12 Nov 2019 03:24
Last Modified:	12 Dec 2023 04:20
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8791

Actions (login required)

View Item