Budiriyanto, (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Motivasi Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43011.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB) | Preview |
Abstract
Masalah pada penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang dicerminkan dengan masih belum maksimalnya nilai akuntabiltas kinerja Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Beberapa faktor yang mempengaruhi antara lain gaya kepemirnpinan, gaya komunikasi, motivasi kerja dan pengawasan, dimana faktor-faktor ini sebelumnya telah diuji secara terpisah oleh peneliti terdahulu. Namun pada penelitian ini, penulis menguji beberapa faktor tersebut secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, motivasi kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 47 pegawaii ASN kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan alat analisis data program Statistical for Product and Service Solution (SPSS) versi 24.0. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan meliputi uji validitas dengan analisis faktor menggunakan Korelasi Rank Spearman, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach (a) dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Sementara analisis data menggunilkan uji parsial (Uji t), uji simultan (Uji F) dan model regresi yang digunakan adalah model regresi linier berganda (multiple linear regression model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Variabel gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, motivasi kerja dan pengawasan secara parsial tidak berpengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai pada BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dan 2) Variabel gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, motivasi kerja dan pengawasan secara simultan tidak berpengaruh signiflkan terhadap kinerja pegawai pada BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Hasil penelitian dapat diketahui model persamaan regresi berganda terbaik dalam penelitian ini adalah Y= 4,351 + 0,059 XI - 0,046 x2 + 0,180 X3- 0,216 X4 + e. Berdasarkan keempat variabel bebas tersebut koefesien regresi X3 (motivasi kerja) mempunyai pengaruh yang terbesar terhadap kinerja pegawai. Nilai koeflsien determinasi/R Square (R2) sebesar 0,025 artinya hanya 2,5 persen sumbangan variabel bebas dalam pengaruhnya naik atau turun kinerja pegawai. Sedangkan sisanya 97,5 persen merupakan sumbangan dari variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Variabel tersebut antara lain: interaksi, orientasi tujuan, dan keputusan.
Actions (login required)
 |
View Item |
