Evaluasi Kinerja Pegawai Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat

Suriani, Ni Kadek (2018) Evaluasi Kinerja Pegawai Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43571.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (5MB)

Abstract

Evaluasi Kinerja Pegawai Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hasil evaluasi kinerja pegawai dilihat pada transparansi pelayanan pada Dinas Transmigrai Provinsi Sulawesi Barat, dan untuk mengetahui dan menganalisis hasil evaluasi kinerja pegawai dilihat pada aspek responsivitas pelayanan pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan tipe fenomenologi, yakni mendeskripsikan setiap aspek-aspek yang menjadi dimensi penelitian. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Pendekatan fenomenologi digunakan karena bertujuan untuk memahami fenomena-fenomena yang terjadi dalam subyek penelitian, dimana peneliti akan mendeskripsikan hasil penelitian yang berupa kata-kata yang diperoleh selama mengadakan pengamatan dan wawancara dengan sejumlah informan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Kinerja pelayanan pegawai Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat dapat dilihat pada aspek transparansi pelayanan kepada transmigran. Transparansi tersebut terlihat pada dua hal pokok, yakni pada penyelenggaraan fungsi Dinas Transmigrasi dan pada penetapan sasaran dan program. Responsivitas pelayanan pegawai Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat telah dilaksanakan dengan baik. Hal tersebut ditunjukkan oleh pelaksanaan program dan kegiatan yang direncanakan secara optimal, serta pada seluruh program dan kegiatan yang direncanakan dapat dilaksanakan dengan baik.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43571.pdf
Uncontrolled Keywords: kinerja, transparansi dan responsivit, performance, transparency and responsivenes.
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi)
300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 304.83-304.89 Migration (Migrasi)
300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.14 Local Administration, Provinces (Administrasi Lokal, Provinsi)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 16 Apr 2019 08:01
Last Modified: 16 Apr 2019 08:01
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8232

Actions (login required)

View Item View Item