Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat

Priyanto, Fery (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43622.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat yaitu sebanyak 84 orang. Penelitian ini menjadikan seluruh anggota populasi sebagai responden. Teknik analisis statistik inferensial yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda., baik dengan uji F maupun uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan: Disiplin kerja. lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat . disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43622.pdf
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, work discipline, work environment, job satisfaction, employee Performance
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 651.3 Office Management (Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 28 May 2019 06:17
Last Modified: 28 May 2019 06:17
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8505

Actions (login required)

View Item View Item