Pengaruh Pengetahuan, Sikap, Tingkat Disiplin Terhadap Perilaku Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian Dan Pengembangan Kota Lubuklinggau

AD, Azman (2018) Pengaruh Pengetahuan, Sikap, Tingkat Disiplin Terhadap Perilaku Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian Dan Pengembangan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43657.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh antara Pengetahuan, Sikap dan Tingkat Kedisiplinan Pegawai terhadap Perilaku Pegawai di Bappedalitbang Kota Lubuklinggau. Terdapat beberapa fenomena yang terjadi rendahnya tingkat keterikatan dan konsistensi antara perencanaan dan penganggaran pembangunan. Guna menjamin terciptanya keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan dan penganggaran sudah seharusnya didukung dengan perilaku pegawai yang baik. Faktor-faktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan perilaku diantaranya adalah pengetahuan, sikap, tingkat disiplin. Perilaku manusia adalah semua tindakan atau aktivitas dari manusia itu sendiri yang mempunyai bentangan yang sangat luas, baik yang dapat diamati langsung, maupun yang tidak dapat diamati. Pengetahuan merupakan domain yang sangat penting membentuk tindakan seseorang (overt behaviour)dan pengetahuan memegang penting dalam penentuan sikap, karena itu pengetahuan yang dimiliki perencana mempunyai pengaruh terhadap perencanaan yang dihasilkan. Sikap belum merupakan tindakan/aktivitas, melainkan berupa kecenderungan (tendency) dan predisposisi tingkah laku. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif,sampel adalah Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah hanya berjumlah 44 orang Hasil Penelitian menunjukk.an bahwa Ada pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama antara pengetahuan, sikap dan disiplin perilaku pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kota Lubuklinggau.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43657.pdf
Uncontrolled Keywords: Pengetahuan, Sikap, Tingkat Disiplin, Perilaku, Knowledge, Attitude, Level Of Discipline, Employee Behavior
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 651.3 Office Management (Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658 General Management (Manajemen Umum)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.04 Manajement for Specific Organizations (Manajemen Organisasi Tertentu)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.1 Organizations (Manajemen Organisasi)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.402 Internal Organizations (Manajemen Organisasi Internal)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 18 Apr 2019 03:32
Last Modified: 29 May 2019 01:55
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8239

Actions (login required)

View Item View Item