Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara

Karunia, Nina (2018) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
 Text
43363.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (9MB) | Preview

Abstract

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara merupakan salah satu instansi teknis yang mempunyai tugas pokok menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi, dekonsentrasi dan tugas pembantuan urusan di bidang kepegawaia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara dimana metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner dengan dua variable bebas/independen (X) yaitu motivasi dan disiplin kerja serta satu variable terikat (Y) yaitu kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara sejumlah 34 (tiga puluh empat) responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan utara yang artinya semakin tinggi motivasi pegawai, maka kinerja yang dihasilkan akan semakin baik. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara yang artinya semakin tinggi disiplin pegawai, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43363.pdf
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja, work motivation, work discipline and performance
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 361.3 Social Work (Kerja Sosial)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 26 Dec 2018 09:07
Last Modified: 01 Dec 2023 03:57
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7867

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.