Pintubatu, Heldia (2012) Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
1340884.pdf Download (8MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi terhadap Kinerja Pegawai. Analisis terhadap kinerja pegawai sebagai aparatur birokrasi menjadi sangat penting dalam menciptakan kinerja yang tinggi. Kinerja mengacu pada prestasi yang tinggi yang diukur berdasarkan kualitas dan kuantitas. Penelitian ini adalah jenis penelitian deskritif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada pemerintah kabupaten tapanuli tengah yang membidangi program dan pelaporan dengan jumlah sampel berjumlah 64 orang responden dimana pada setiap SKPD mempunyai satu bidang program dan satu atau lebih sub bidang pelaporan, data, perencanaan, dokumentasi dan evaluasi (yang berhubungan dengan pelaporan). Metoda penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitaif dengan regresi linear berganda. Data yang digunakan dalam mendukung penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diolah dari hasil penyebaran angket kuisioner, sedangkan data sekunder di peroleh dari teori-teori yang berhubungan dengan penelitian serta dari masing-masing SKPD Kabupaten Tapanuli Tengah. Adapun varibel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja sedangkan yang menjadi variabel dependen adalah kinerja pegawai. Dari hasil analisis deskriptif terbukti disiplin, motivasi dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pemerintah kabupaten tapanuli tengah.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40884.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | labor discipline, motivation and work environment on employee performance, disiplin, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 08 Aug 2016 04:32 |
| Last Modified: | 08 Aug 2016 04:32 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1071 |
Actions (login required)
 |
View Item |
