Gaya, Benediktus (2012) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas PPO Provinsi NTT. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40987.pdf Download (14MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu keadaan yang menunjukan menurunnya produktivitas kerja pegawai pemerintah daerah di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Nusa Tenggara Timur. Persoalan pokok yang dijadikan sasaran penelitiannya adalah menganalisis pelaksanaan pemberian motivasi dan penegakan disiplin serta mengukur besarnya hubungan pengaruh kegiatan tersebut terhadap produktivitas pegawainya. Tolak ukur untuk mengetahui pemberian motivasi didasarkan pada pemenuhan kebutuhan harapan/expectancy, kebutuhan nilai/value, dan pertautan/instrumentally. Dalam menegakan disiplin yang menjadi objek kajian adalah meliputi disiplin terhadap keteraturan kerja, disiplin terhadap prosedur kerja, disiplin terhadap perintah kerja dan disiplin terhadap pengendalian diri, sedangkan dalam meneliti produktivitas kerja tolak ukurnya terdiri dari kualitas kerja pegawai dan kuantitas kerja pegawai. Untuk mengetahui seberapa besar keeratan hubungan antara variabel digunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan perhitungan koefisien korelasi spearman brown. Untuk menjelaskan apakah korelasinya signifikan atau tidak, dengan menggunakan perhitungan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai pada dinas PPO Provinsi NTT berkolerasi positif dengan pelaksanaan pemberian motivasi dan penegakan disiplin kerja pegawainya. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa variabel X1 (motivasi) dan variabel X2 (disiplin kerja) mempunyai hubungan pengaruh terhadap variabel y (produktivitas pegawai) atau variabel, yang mana variabel produktifitas kerja pegawai 46,8% ditentukan oleh pemberian motivasi dan disiplin kerja pegawainya. Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa motivasi dan disiplin kerja ternyata secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas pegawai Dinas PPO Provinsi NTT yang kemudian akan menunjang pelaksanaan tugas dan fungsinya masing-masing dalam rangka peningkatan pelayanan pendidikan di Provinsi NTT.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information (ID): | 40987.pdf |
Uncontrolled Keywords: | motivation, discipline, productivity, expectancy, value, correlation, motivasi, disiplin, produktivitas, harapan, nilai, pertautan. |
Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
Depositing User: | admin upload repo |
Date Deposited: | 08 Aug 2016 08:33 |
Last Modified: | 03 Oct 2018 09:38 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1130 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |