Murnilawati, (2012) Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
1340933.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi yang meliputi kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan dan kebutuhan Afiliasi dalam mempengaruhi disiplin pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Variabel yang diteliti yaitu: variable Motivasi (X) yang meliputi dimensi : kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi, sedangkan Variabel Y adalah disiplin. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus yaitu metode pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Alasan pengambilan sampel dengan metode ini adalah karena jumlah populasi yang sedikit yaitu 93 responden yang berstatus sebagai pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui seberapa besar variabel X (kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi) secara individu maupun secara parsial (bersama-sama) dalam meningkatkan disiplin pegawai, (2) Untuk mengetahui variabel apa yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap disiplin. Dari hasil uji regresi didapatkan hasil perhitungan nilai thitung dan Fhitung lebih besar dari nilai ttabel dan Ftabel. untuk nilai Fhitung yaitu 164,093 > Ftabel sebesar 2,170. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dengan dimensi kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi secara serentak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Hasil perhitungan untuk nilai R2 dalam analisis regresi berganda, dalam penelitian ini diperoleh angka koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,847 artinya 84,7% variasi variabel motivasi dapat menerangkan variasi variabel disiplin kerja. Sedangkan sisanya 15,3% lagi dijelaskan oleh variabel residualnya atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 1340933.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | motivation, performance requirements, power requirements, need for affiliation, and discipline, motivasi, kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, kebutuhan afiliasi, dan disiplin |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 15 Aug 2016 04:46 |
| Last Modified: | 25 Feb 2019 02:53 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1503 |
Actions (login required)
 |
View Item |
