Analisis Pengaruh Restrukturisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan BP4K Kabupaten Sumbawa

Irfan, Muhammad (2014) Analisis Pengaruh Restrukturisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan BP4K Kabupaten Sumbawa. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41868.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Analisis Pengaruh Restrukturisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan BP4K Kabupaten Sumbawa Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh restrukturisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP4K) di Kabupaten Sumbawa. Populasi berjumlah 271 orang, terdiri atas 104 PNS lingkup Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan 167 PNS. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan Proporsionale Stratified Random Sampling sehingga didapatkan responden berjumlah 202 terdiri atas l 04 responden Dinas Pertanian dan 118 responden BP4K. Analisis data untuk menguji validitas dan reliabilitas menggunakan teknik Korelasi Product Moment Carl Pearson serta analisis regresi menggunakan teknik regresi liner berganda. Dari hasil analisis didapatkan bahwa secara simultan variabel Restrukturisasi Organisasi (Xl) dan Komitmen Organisasi (X2) berpangaruh positif dan siginifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) , terlihat dari hasil uji F dimana F hitung lebih besar dari F tabel (28,53 > 3,04) dan significant 0,000< 0,05 . Dari hasil Uji t didaptkan bahwa secara parsial Restrukturisasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan thitung 5,459 > t tabel 1,65 dan significant 0,000 < 0,05 serta variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung 3,047 > t tabel 3,04) significant 0,003< 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa restrukturisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil pada lingkup Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP4K) Kabupaten Sumbawa.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/41868.pdf
Uncontrolled Keywords: restructuring, organisation commitment, employee performance, Department of Agriculture, BP4K, Sumbawa Regency, restrukturisasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai, Dinas Pertanian Tanaman Pangan, BP4K, Kabupaten, Sumbawa
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.1 Organizations (Manajemen Organisasi)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 11 May 2016 09:24
Last Modified: 12 Oct 2018 03:55
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/156

Actions (login required)

View Item View Item