Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkayang

Atet, Yohanes (2011) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkayang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
40571.pdf

Download (39MB) | Preview

Abstract

Pemerintah Daerah sebagai organisasi publik dalam bekerja berlandaskan aturan atau kebijakan publik diharapkan melaksanakan manajemen publik yang baik. Sumber daya yang ada terutama manusia sebagai penggerak dari seluruh faktor produksi yang dimiliki institusi mempunyai perbedaan-perbedaan dari segi fisik dan psikis antara individu satu dengan yang lainnya. Penelitian dengan metode deskriptif ini mendeskripsikan analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Bengkayang. Analisis yang dipergunakan melalui teori motivasi oleh Hezberg yang memandang aspek motivasi dari faktor motivasi dan factor hygiene. Hasil penelitian dengan menggunakan perhitungan persentase akumulasi hasil jawaban dari responden terhadap kuesioner menunjukkan bahwa, faktor motivasi dan faktor hygiene memiliki skor yang berpredikat “baik". Berdasarkan kondisi demikian dapat diinterpretasikan dari kondisi faktor motivasi yang sudah berpredikat “baik" tersebut mengartikan bahwa, faktor-faktor yang memungkinkan dapat mempengaruhi motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkayang melalui pendekatan teori Hezberg tidak terlalu berpengaruh terhadap pelaksanaan pelayanan publik.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 40571.pdf
Uncontrolled Keywords: motivasi, pelayanan publik, pegawai sekretariat daerah, motivation, public service, employees of the regional secretary
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.6 Personnel Human Resource Administration (Personalia Administrasi Negara)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 18 Aug 2016 07:26
Last Modified: 18 Aug 2016 07:26
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1628

Actions (login required)

View Item View Item