Agustiany, Anna (2014) Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Pengawas Lapangan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumbawa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41869.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan pertama, untuk merumuskan sistem perancangan penilaian kinerja yang tepat; kedua untuk meningkatkan kinerja pengawas lapangan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumbawa; ketiga untuk mengurangi temuan-temuan Laporan Hasil Pemeriksaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumbawa. Penelitian ini menurut jenisnya termasuk dalam penelitian eksploratif (menjelajah). Penelitian yang bersifat menjelajah bertujuan untuk memperdalam pengetahuan peneliti mengenai suatu gejala tertentu, atau mendapatkan ide-ide baru mengenai gejala serta penjajakan terhadap suatu permasalahan secara mendalam sehingga mendapatkan sejumlah informasi tentang keadaan suatu permasalahan tertentu yang diteliti lebih lanjut.Teknik pengumpulan data adalah angket dan dokumentasi. Alat pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah kompetensi Spencer dengan metode Analytical Hierarchy Process yang memakai software Expert Choice. Hasil penelitian menunjukkan urutan-urutan kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang pengawas lapangan yaitu cluster pertama adalah kemampuan dalam berpikir (cognitive) yaitu sebesar 0,308, cluster kedua adalah mengelola (managerial) yaitu sebesar 0,211, cluster ketiga adalah merencanakan dan mengimplementasikan (achievement and action) sebesar 0,201, cluster keempat adalah bersikap dewasa (personal effectiveness) sebesar 0, 134, cluster kelima adalah melayani (helping and human service) sebesar 0,089 dan cluster keenam adalah mernimpin dengan bobot sebesar 0,058. Setiap cluster mempunyai kriteria-kriteria pembobotan yang jumlah totalnya adalah 20 kriteria kompetensi Spencer yang dijadikan instrumen perhitungan untuk mendapatkan nilai prestasi keija seorang pengawas lapangan. Hasil penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi pengukuran kinerja dan sebagai bahan masukan bagi pengawas lapangan pada pemerintah Kabupaten Sumbawa khususnya Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumbawa untuk meningkatkan kinerjanya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41869.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | performance measurement, performance appraisal, field supervisors,Spencer competence, pengukuran kinerja, penilaian kinerja, pengawas lapangan, kompetensi Spencer |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.4013 Control and Quality Management (Manajemen Kontrol dan Kualitas) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 12 May 2016 04:19 |
| Last Modified: | 12 May 2016 04:19 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/164 |
Actions (login required)
 |
View Item |
