Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Pemerintah Kota Batam

Warni, Sri (2010) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Pemerintah Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 40381.pdf Download (15MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian dan diklat kota batam. Analisa terhadap kinerja aparatur birokrasi sampai saat ini menjadi sangat penting karena memimliki nilai yang amat strategis. Analisa terhadap kinerja aparatur dapat dijelaskan sebagai suatu kegiatan evaluasi yang menilai dengan melihat keberhasilan maupun kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang diemban aparatur. Disamping hal tersebut, pengukuran evaluasi kinerja bagi aparatur instansi pemerintah dalam pelaksanaan tupoksinya masih agak sulit untuk dapat dilakukan secara obyektif, hal tersebut dikarenakan belum efektifnya penerapan system pengukuran kinerja yang trasnsparan dan obyektif, yang dapat menggambarkan tingkat keberhasilan ataupun kegagalan pelaksanaan program pemerintah secara obyektif dan teratur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja aparatur pada badan kepegawaian dan diklat kota batam cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari indicator efektivitas, kualitas layanan dan responsivitas. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan dan motivasi kerja sangat berpengeruh terhadap kinerja pegawai pada badan kepegawaian dan diklat kota batam.

Actions (login required)

View Item