Husni, Muhammad (2014) Pengaruh Kompensasi terhadap Komitmen dan Kinerja Karyawan PT. Paramitra Internusa Pratama di Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41864.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji pengaruh variabel kompensasi finansial (XI), kompensasi non finansial (X2) terhadap komitmen (X3) dan kinerja karyawan (Y) pada PT. Paramitra Intemusa Pratama di Kabupaten Kapuas Hulu dengan 3 devisi bagian, dimana menurut data terakhir jumlah karyawan PT. Paramitra Intemusa Pratama sebanyak 1.635 orang. Pengambilan sampel dilakukan berdasarkan teknik Slovin dengan presisi 10%, diperoleh sebanyak 94 sampel. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen, (2) kompensasi non finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen, (3) kompensasi finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, (4) kompensasi non finansial mempunyai pengaruh terhadap kinerja, serta (5) komitmen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian ini dapat dimaknai bahwa karyawan yang mendapatkan kompensasi yang baik akan cenderung mempunyai komitmen dan kinerja yang tinggi terhadap organisasi. Untuk mencapai komitmen dan kinerja yang tinggi, maka kompensasi terhadap karyawan pada PT. Paramitra Intemusa Pratama harus ditingkatkan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41864.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi finansial, kompensasi non finansial, analisis jalur, Financial compensation, non-financial compensation, Path Analysis. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 23 Aug 2016 08:37 |
| Last Modified: | 23 Aug 2016 08:37 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1820 |
Actions (login required)
 |
View Item |
