Kari, Rais (2012) Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pemerintaha Desa di Kecamatan Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41697.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Aparat pemerintah desa adalah ujung tombak pelaksanaan pemerintahan dan Pembangunan. Oleh sebab itu sangat diperlukan kualitas sumber daya manusia yang handal agar terwujud cita - cita pembangunan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk : pertama, ingin menjelaskan kinerja aparat pemerintah Desa Kecamatan Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah terhadap faktor - faktor yang mempengaruhinya, dan kedua untuk mengetahui pengaruh faktor pelatihan, motivasi dan komitmen terhadap kinerja aparat pemerintah Desa di Kecamatan Sorkam Barat. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah bahwa faktor pelatihan, motivasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah desa di Kecamatan Sorkam Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparat pemerintah desa yang terdiri dari Kepala Desa, Sekretaris Desa dan Kepala Urusan yang ada di Kecamatan Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah yang pernah mengikuti pelatihan aparat pemerintah desa. Jumlah aparat pemerintah desa adalah sebanyak 50 orang yang tersebar di 10 desa dan yang telah mengikuti pelatihan aparat pemerintah desa sebanyak 32. Untuk membuktikan Hipotesis digunakan Uji-F dan Uji-T. Hasil penelitian pada taraf signifikan a= 0,05 menunjukkan Fhit = 63,599 dengan tingkat signifikansi 0,000, maka nilai signifikansi lebih kecil dari tingkat signifikansi yang digunakan didalam penelitian ini ( 0,000< 0,05 ) menunjukkan temuan bahwa secara bersama - sama variabel pelatihan, motivasi dan komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja aparat pemerintah desa Dengan menggunakan Uji-t, ternyata variabel pelatihan, motivasi dan komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja aparat pemerintah desa. Berkaitan dengan hasil analisis penelitian ini dimana besarnya pengaruh pelatihan, motivasi dan komitmen terhadap kinerj~. aparat pemerintah desa, maka diperlukan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan, kursus, ataupun studi banding ke daerah lain untuk menambah keahlian, pengetahuan dan kemampuan berkinerja tinggi dibidang kepemerintahan desa serta pemberian motivasi yang lebih baik lagi di masa depan.
Actions (login required)
 |
View Item |
