Merit Sistem dalam Penempatan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru

Karepesina, Muhammad Tahir (2011) Merit Sistem dalam Penempatan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru. Masters thesis, Universitas Hasanuddin.

[img]
Preview
Text
40641.pdf

Download (31MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Merit System Digunakan Dalam Penempatan Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif terhadap variabel merit system dan penempatan pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru dengan sampel sebanyak 46 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (2) Pengalaman kerja juga kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (3) Keterampilan kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (4) Etika kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (5) Masa kerja menjadi patokan dalam penempatan pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 40641.pdf
Uncontrolled Keywords: merit sistem, penempatan pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions: Thesis,Disertasi & Penelitian > Tesis - Karya Dosen UT
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 26 Aug 2016 01:38
Last Modified: 15 Nov 2018 01:01
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2103

Actions (login required)

View Item View Item