Karepesina, Muhammad Tahir (2011) Merit Sistem dalam Penempatan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru. Masters thesis, Universitas Hasanuddin.
|
Text
40641.pdf Download (31MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Merit System Digunakan Dalam Penempatan Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif terhadap variabel merit system dan penempatan pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru dengan sampel sebanyak 46 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (2) Pengalaman kerja juga kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (3) Keterampilan kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (4) Etika kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (5) Masa kerja menjadi patokan dalam penempatan pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40641.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | merit sistem, penempatan pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Thesis,Disertasi & Penelitian > Tesis - Karya Dosen UT |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 26 Aug 2016 01:38 |
| Last Modified: | 15 Nov 2018 01:01 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2103 |
Actions (login required)
 |
View Item |
