Ishak, J. (2014) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41952.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo baik secara parsial maupun secara simultan. Berdasarkan hasil uji-t (secara parsial), dapat disimpulkan bahwa kompetensi (0.282), motivasi (0.159) dan pelatihan (.606) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana pelatihan memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan dua variabel independen lainnya. Berdasarkan uji F secara simultan adalah 0.938. Hal ini menjelaskan bahwasanya apabila pelaksanaan program pclatihan dapat dilakukan secara merata, dalam arti setiap pegawai memperoleh kcsempatan yang sama untuk mengikuti program pelatihan dalam upaya meningkatkan kemampuan, maka akan mampu meningkatkan prestasi kerja pegawai secara merata pula dalam rangka meningkatkan kualitas kerja pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41952.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Competence, motivation, Training and Job performance,Kompetensi, motivasi, Pelatihan dan prestasi Kerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 02 Jun 2016 04:24 |
| Last Modified: | 14 Oct 2018 06:09 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/242 |
Actions (login required)
 |
View Item |
