Analisis Pengaruh Disiplin, Kemampuan, Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Bappeda Dan Litbang Kabupaten Dompu )

Tajudin, Muhammad (2014) Analisis Pengaruh Disiplin, Kemampuan, Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Bappeda Dan Litbang Kabupaten Dompu ). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41807.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis pengaruh disiplin,kemampuan, dan kepuasan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu, 2) untuk menganalisis pengaruh disiplin, kepuasan, dan kemampuan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, kemampuan, dan kepuasan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada kantor Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu yang berjumlah 59 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi berganda baik dengan uji simultan (uji F) maupun uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan: 1) Secara simultan variabel disiplin kerja (X1), kemampuan kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu, 2)Secara parsial variabel disiplin kerja (X1 ), kemampuan kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/41807.pdf
Uncontrolled Keywords: Discipline, Ability, Satisfaction, Employees' performance, Disiplin, Kemampuan, Kepuasan, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: AD Administrator
Date Deposited: 07 Sep 2016 04:14
Last Modified: 07 Sep 2016 04:14
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2659

Actions (login required)

View Item View Item