Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Reward terhadap Kinerja Pejabat Struktural Eselon III di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo Provinsi Jambi

Wartini, Asri (2014) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Reward terhadap Kinerja Pejabat Struktural Eselon III di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41905.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Reward terhadap kinerja pejabat struktural Eselon III di lingkungan pemerintah Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian survei yang dimaksudkan untuk memberikan penjelasan atau disebut sebagai explanatory research atau confirmatory research. Penelitian survei merupakan penelitian yang mengambil sampel dan populasi dengan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data. Penelitian ekplanatori (explanatory research) adalah penelitian yang berusaha menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah para pejabat struk-nrral Eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Pada penelitian ini sebanyak 58 orang dari jumlah 140 orang dengan menggunakan metode siovin. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan dari pendidikan dan latihan terhadap kinerja pejabat struktural di lingkungan pemerintahan Kabupaten Tebo, 2) Terdapat pengaruh yang sigrnifikan dari kompetensi terhadap kinerja pejabat struktural di lingkungan pemerintahan Kabupaten Tebo, 3) Terdapat pengaruh yang signifikan dari kecerdasan emosional terhadap kinerja pejabat struktural di lingkungan pemerintahan Kabupaten Tebo, 4)Terdapat pengaruh yang sibrnifikan dari reward terhadap kinerja pejabat struktural di lingkungan pemerintahan Kabupaten Tebo.

Actions (login required)

View Item